Acuerdo paritario en El Bolsón: aumento del 12% para el segundo semestre y bono de fin de año
En el marco de las negociaciones paritarias llevadas a cabo en la jornada de hoy con la presencia de la delegada Zonal de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro, Dra. Gabriella Scorzello, el Ejecutivo Municipal logró sellar un nuevo acuerdo salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
La delegada de ATE Zona Andina, Sandra Contreras, firmó la adhesión al convenio paritario municipal, suscrito a comienzos de semana, en representación del gremio y sus afiliados municipales, durante un encuentro con el intendente Bruno Pogliano.
Participaron también la secretaria de Legal y Técnica del Municipio, Cristina Serantes, y la delegada local del Ministerio de Trabajo de Río Negro, Gabriella Scorzello.
El entendimiento establece un incremento del 12% correspondiente al segundo semestre del año en curso. Además, las partes consensuaron una actualización al alza en los montos de las asignaciones familiares para los trabajadores municipales.
Con el objetivo de reforzar los ingresos de cara a las fiestas, el acuerdo incluye el pago de una suma fija de $50.000 que será abonada durante el mes de diciembre.
Asimismo, se acordó en carácter recomposición salarial la incorporación de una suma básica de $25.000 que impactará directamente a partir de la liquidación de haberes del mes de enero de 2027.
Con este acuerdo, la gestión del intendente Bruno Pogliano reafirma su compromiso con el diálogo y el consenso, buscando alcanzar entendimientos que beneficien a los trabajadores municipales y que, al mismo tiempo, permitan al Ejecutivo garantizar su cumplimiento.