2026-07-08
Las prepagas vuelven a aumentar en julio y acumulan una suba del 16% en el año
Las empresas de medicina privada ya aplican los nuevos incrementos autorizados y el Gobierno prorrogó la obligatoriedad de detallar los costos en las facturas.
Las principales empresas de medicina prepaga comenzaron a aplicar los aumentos correspondientes a julio, los cuales promedian entre el 2,1% y el 2,3% según la firma y el plan contratado. Con este nuevo ajuste mensual, el sector acumula un alza que ronda el 16% en lo que va del año [y golpea de lleno el bolsillo de los hogares](1.3.4, 1.3.5).
Las modificaciones tarifarias fueron informadas previamente por las compañías y ya impactan en el registro digital obligatorio de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS). Las prestadoras justificaron las subas debido al incremento constante en los costos de funcionamiento de las clínicas, los insumos médicos y los honorarios profesionales.
Cuánto aumenta cada empresa
Los nuevos valores ya rigen para los afiliados de todo el país y varían según la firma prestadora. El esquema de incrementos para este mes incluye:
- Subas del 2,1%: Swiss Medical, Sancor Salud, Medifé, Avalian y Galeno ajustaron sus aranceles en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Subas de hasta el 2,3%: La firma OSDE fijó un tope mayor que depende de la cartilla y la región de cobertura.
- Subas de hasta el 2,9%: Otras empresas como Omint aplicaron los porcentajes más altos de la ronda de aumentos.
Postergación de la cuota transparente
En paralelo, mediante la Resolución 1080 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional oficializó una nueva prórroga de 30 días para la implementación del sistema de "cuota transparente". Las empresas de salud tendrán tiempo límite hasta el 16 de julio para readecuar de manera definitiva sus contratos y estados de cuenta.
La medida de la Superintendencia de Servicios de Salud busca que las facturas dejen de emitirse con un monto total genérico. Con el nuevo modelo reglamentario, las prestadoras estarán obligadas a desglosar el valor base del plan, los aportes derivados por sueldo, la carga impositiva exacta y los valores correspondientes a los copagos.
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