Río Negro cambia la forma de pago de las guardias hospitalarias

El Gobierno de Río Negro ha presentado una propuesta legal para modificar el método de remuneración del personal de salud a través de una reforma dirigida al artículo 34° de la Ley de Salud 1904. Esta propuesta, presentada a la Legislatura Provincial, busca sustituir el antiguo sistema de pagos basado en puntos por un sistema de montos fijos.

La modificación define que tanto las guardias activas como las pasivas, realizadas por el personal médico y no médico, serán remuneradas conforme a este nuevo sistema de montos fijos. Los valores específicos para estas remuneraciones serán determinados por futuras reglamentaciones. Además, se preserva la facultad de establecer límites en la cantidad de guardias que pueden realizar los trabajadores.

Con más de 30 años de historia, el sistema de puntos ha sido un estándar para calcular las guardias, pero con esta reforma se busca establecer un nuevo paradigma de valuación de los servicios de salud. Este cambio forma parte de una serie de políticas provinciales orientadas a mejorar el acceso de la población a servicios de salud de calidad. Dentro de estos objetivos, se destaca la importancia de revalorizar el significativo aporte del personal sanitario, tanto médico como no médico, que desempeñan sus funciones en los hospitales públicos de Río Negro.

A través de esta medida, el gobierno provincial aspira a proporcionar una remuneración equitativa que valore el desempeño del personal de salud en el sector público. Esto responde a una estrategia más amplia destinada a atraer y retener talento en los servicios de salud, asegurando así la continuidad y calidad del servicio de atención médica a nivel regional.