ANÁLISIS
Reforma jubilatoria y posibles cambios en el sistema previsional
El abogado previsional Martín Carrialbal analizó el anuncio de una posible reforma jubilatoria en Argentina, prevista para 2025. En diálogo con Radio Noticias, advirtió que el gobierno nacional no ha incluido explícitamente esta reforma en su plataforma de campaña, aunque reconoció que se han planteado ideas para modificar el sistema previsional.
“Analicé todo lo que tiene que ver con la parte económica y el ministerio de Capital Humano, y no está en los planes actuales. Sin embargo, es cierto que Javier Milei ha mencionado una ‘reforma de tercera generación’ cuando habla del sistema previsional”, explicó.
Carrialbal subrayó que cualquier reforma previsional debe estar precedida por una reforma laboral. “Ambos sistemas están íntimamente relacionados: el combustible del sistema previsional proviene de los aportes laborales. Si el mercado laboral tiene un 50% de informalidad, no hay sostenibilidad para las jubilaciones ni para inversiones futuras”, afirmó.
El abogado también señaló las falencias del sistema jubilatorio vigente, como la insuficiencia de los haberes jubilatorios para cubrir necesidades básicas y la falta de sostenibilidad a largo plazo. “Actualmente, el haber jubilatorio promedio no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los jubilados. Se ha discutido en el pasado la idea de equiparar las jubilaciones al 80-82% de los ingresos en actividad, pero esto implica decisiones complejas”, indicó.
Explicó que el sistema actual busca incluir a la mayor cantidad de personas posible, aunque esto significa que los haberes jubilatorios no sean proporcionales a los aportes realizados.
Un tema central fue el rol de las moratorias que permitieron acceder a jubilaciones a personas con aportes incompletos. Carrialbal defendió estas medidas ante las críticas. “La moratoria no es un regalo; es una herramienta para incluir a personas que trabajaron en la informalidad. Legalmente, estas jubilaciones no son pensiones no contributivas ni subsidios; son beneficios previsionales legítimos donde los beneficiarios regularizaron deudas para acceder al sistema”, sostuvo.
El abogado reconoció que puede haber ajustes en el sistema, pero enfatizó la importancia de no estigmatizar a quienes acceden a estas jubilaciones. “Si la reforma plantea un tratamiento distinto para quienes no completaron los 30 años de aportes, debe hacerlo con equilibrio, respetando derechos adquiridos y reconociendo las desigualdades del mercado laboral argentino”, agregó.
Para Carrialbal, la sostenibilidad del sistema previsional dependerá de un enfoque integral que contemple tanto la inclusión como la proporcionalidad. “Hay dos modelos posibles: uno que incluye solo al 30% de las personas en edad de jubilarse, con jubilaciones elevadas, y otro, como el actual, que busca incluir al 100%, aunque con haberes más bajos. Este es el debate que se debe dar”, concluyó.