Cortés sobre el rechazo de la paritaria del SOYEM: "La Municipalidad no es de ellos, es del pueblo"

Este martes a partir de las 8 horas, el personal municipal se reunió en asamblea para debatir la propuesta de aumento salarial en la paritaria del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM). Finalmente, se definió rechazar el incremento del 3,3% ofrecido por el municipio, lo cual generó una serie de fuertes declaraciones por parte del intendente Cortés, quien fue consultado sobre la postura del sindicato.

Lee también: Argentina, el único país de la ONU que votó contra los derechos de los pueblos indígenas

Al respecto, el intendente expresó su preocupación por la sostenibilidad económica de las finanzas municipales, señalando que, aunque el incremento ofrecido se ajusta al índice de costo de vida, un aumento mayor podría afectar el equilibrio presupuestario. Al ser informado sobre el rechazo, expresó, "no puedo dar más de lo que marca el costo de vida. Será 3,3%, pero llegará un día en que los salarios se lleven todos los ingresos de impuestos”, sostuvo Cortés, y agregó: “Nosotros no podemos tener una cantidad excesiva de egreso en salario, pero tampoco mala calidad laboral. No es bueno”.

 "No puede ser que hagan una marcha por uno o dos puntos. A Gennuso no le marcharon nunca. No quiero entrar en polémicas pero las marchas implican que no se trabaje en determinados servicios y eso le cuesta a la gente" remarcó el jefe comunal.

En sus declaraciones, Cortés apeló a la equidad y subrayó la importancia de gestionar de forma responsable los fondos públicos para asegurar tanto la calidad laboral como la estabilidad financiera del municipio. "Hay mucha gente que necesita que la Municipalidad le dé trabajo. No puede ser que se haga una marcha por uno o dos puntos. Esa marcha le está costando al pueblo; la Municipalidad no es de ellos, es de la gente. No podemos tener una salida excesiva de masa salarial cuando muchas veces la calidad laboral no es buena", manifestó el intendente, en referencia a los posibles reclamos públicos que puedan surgir tras el rechazo de la oferta.

El intendente concluyó explicando que los ajustes salariales deben estar en línea con el índice de inflación y el costo de vida para evitar impactos en los servicios y en los recursos destinados a la comunidad: “Si el costo de vida es 3,3%, es 3,3%; si es 8%, es 8%. Pero si el costo de vida es 3% y queremos cobrar 8%, se saca la plata de los impuestos y servicios de la gente”.