Neuquén: el ausentismo docente se redujo un 22% en comparación con 2023
El ausentismo docente en la provincia de Neuquén ha mostrado una notable disminución gracias a una serie de medidas implementadas por el Gobierno provincial. Los esfuerzos dirigidos a un control más riguroso sobre los certificados médicos presentados han reducido el ausentismo por enfermedad en un 21.83% en comparación con el año 2023. Estos controles han sido gestionados por el Consejo Provincial de Educación (CPE), introduciendo un sistema más eficaz y detallado de auditorías médicas.
El mismo abarca múltiples frentes para asegurar que los certificados médicos presentados sean legítimos y justificados. Se trata de herramientas puestas en marcha tales como la mejora en el sistema de auditorías médicas, la detección de certificados médicos apócrifos, reuniones y acciones conjuntas con la cartera de Salud provincial y con autoridades de los colegios Médico, de Psicólogos y del ISSN; control del cumplimiento de los equipos directivos de las instituciones educativas y la aplicación de la Ley de Incentivo Docente.
Las estadísticas son claras al mostrar el efecto de estas acciones. El promedio diario de certificaciones para ausentismo se ha reducido, pasando de 1.112 en 2023 a 975 en el presente año, lo que representa una disminución de 137 certificados por día.
Este cambio ilustra no solo la eficacia del sistema, sino también un mejor empleo de los recursos de auditorías y controles, que se refleja en la cantidad de certificaciones justificadas. Por ejemplo, mientras que en 2023 sólo se rechazaron 395 certificados, y se justificaron 25.774, en agosto de 2024 se rechazaron 2.157 presentaciones, dejando justificados un total de 21.155 certificados. Esto implica un descenso del ausentismo del 21.83%.
El Sistema Integral de Salud Ocupacional ha jugado un papel central, supervisando desde la carga de los certificados médicos hasta las auditorías y juntas médicas cuando es necesario. Así se determinó que los principales motivos de ausentismo siguen siendo las enfermedades de corta duración y el cuidado de familiares enfermos, mientras que las afecciones de salud mental siguen liderando entre las licencias de tratamiento prolongado.
Finalmente, un comparativo interanual al mes de septiembre reflejó el impacto de estas medidas en relación con la cantidad de docentes activos. En septiembre de 2023, de 27.050 docentes activos, el 45.19% se había ausentado al menos un día, requerido en ciertos casos la sustitución temporal. Este año la cifra ha bajado, de 28.391 docentes activos, el 24.16% se ausentó al menos un día de su puesto laboral.
Para las ausencias mayores a tres días, que requieren necesariamente un reemplazo, la cifra fue del 10.55% determinando también un descenso interanual del orden del 10.48%. En suma, la provincia de Neuquén da un firme paso hacia adelante, con la notable reducción del ausentismo docente como muestra concreta de la efectividad de sus políticas de control de licencias.