Para la UnTER se avanzó en la paritaria docente con la propuesta salarial y mejoras laborales

En el marco de la audiencia paritaria, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) informó que se complementó la propuesta salarial presentada el pasado martes 9 de abril con importantes mejoras para el sector docente. Este sábado la seccional local definirá mandato para el congreso, donde se decidirá si aceptan o no la propuesta. 

"El Ministerio de Educación oficializó el cambio en la fórmula de cálculo del ítem Ubicación y aceptó la incorporación de una Ubicación del 20% para todas las instituciones escolares de la provincia que actualmente cuentan con Ubicación A (0%)", declaró la UnTER.

La propuesta salarial incluye un piso de $560.000 de sueldo neto para el cargo testigo, así como un aumento en el valor del litro de nafta para movilidad docente, llevándolo a $1000. Además, se confirmó la fecha para comenzar a trabajar en la modificación integral del Decreto 530/08.

En cuanto a los montos fijos no remunerativos por escala de antigüedad, el Ministerio ratificó su liquidación según criterio FONID y anunció la retroactividad a los haberes del mes de marzo, con la diferencia a abonarse por planilla complementaria el miércoles 17 de abril.

Otro punto destacado es la modificación de la fórmula para el cálculo del ítem "Ubicación", que ahora se basará en la suma del sueldo básico y la antigüedad a partir de la liquidación de los salarios de abril.

La propuesta salarial también contempla la incorporación de $20.000 al sueldo básico del mes de abril y otros $20.000 al básico del mes de mayo, para el cargo de maestro/a de grado y de manera proporcional a todos los cargos del nomenclador, afectando también el monto que perciben quienes tienen "Dedicación exclusiva".

La propuesta será analizada y debatida en asambleas de las seccionales y en el Congreso de la organización, convocado para el martes 16 de abril en la seccional Almafuerte.