Oportunidad laboral: ¡Aplica y forma parte de una multinacional en crecimiento!
La compañía multinacional Techint busca empleados para cubrir diferentes puestos laborales. Es una excelente oportunidad para quienes desean conseguir trabajo o incluso cambiar el que ya tienen: se trata de una convocatoria única que no se debe dejar pasar, ya que las vacantes disponibles son un montón.
La empresa conocida por su liderazgo en el sector industrial y de construcción, anunció una convocatoria dirigida principalmente a estudiantes y recién graduados. Los cargos corresponden a las áreas de Ingeniería, Ciencias Económicas y Sistemas. Además, se extienden a distintas zonas geográficas.
Los requisitos necesarios no son tantos, pero se tiene en cuenta sobre todo a quienes poseen el 50% de las materias de su carrera aprobadas. Cabe destacar que el proyecto se da en el marco de los programas "Jóvenes profesionales" y "Prácticas educativas de verano".
Cuáles son los puestos laborales disponibles
Los cargos laborales son para distintas zonas del país, tales como la ciudad y la provincia de Buenos Aires, Neuquén, Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza, Santa Fe y Córdoba. Las oportunidades son un montón, por lo que las personas se pueden quedar tranquilas al momento de mandar su curriculum vitae.
La idea es cubrir alrededor de 400 vacantes, entre roles profesionales y pasantías. Es deseable que los interesados estén preparados para el puesto al que van a aplicar, ya que deben contar con las herramientas necesarias para ejercer las actividades correspondientes. Entonces, los cargos abiertos son:
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería Eléctrica.
- Ingeniería Electrónica.
- Ingeniería en Materiales.
- Ingeniería en Petróleo.
- Ingeniería Mecánica.
- Ingeniería Mecatrónica.
- Ingeniería Electromecánica.
- Ingeniería Química.
- Sistemas.
- Administración de Empresas.
- Contador.
¿Cómo postularse a los trabajos de Techint?
A través de la página web oficial de Techint, los postulantes pueden iniciar su inscripción. El sitio contiene una sección especial para registrarse, desde donde luego se analizan los perfiles, asegurando que estos sean compatibles con las necesidades y valores de la organización.