UnTER insta al Gobierno a pagar los sueldos de julio sin descuentos y con devolución

Luego de una extensa discusión paritaria, el sector docente aceptó la propuesta de 23% de aumento trimestral (8% en junio, 6% en julio y 9% en agosto) con la suspensión de los descuentos por día de paro. Desde la UnTER Central, manifestaron que para agosto esperan cobrar los haberes de julio sin descuentos y con devolución del porcentaje descontado en junio por los días de paro. A mediados de septiembre, se reabrirá la discusión para los sueldos de los últimos meses del año. 

En diálogo con El Cordillerano, la secretaria general del sindicato, Silvana Inostroza, manifestó que la aceptación de la paritaria estuvo atada a la suspensión de los descuentos y que esperan que desde el Gobierno cumplan con este requerimiento.

“Ese eje era uno de los condicionamientos que planteamos en la paritaria, si bien en junio ya había cerrado la liquidación con los descuentos aplicados, hicimos el reclamo. Es un condicionante en la aceptación de la propuesta y manifestamos que era indispensable que el descuento sea devuelto”, destacó. 

“La paritaria giró en ese sentido (suspender los descuentos aplicados), pero en junio ya se había producido un descuento. El Ministerio de Educación se comprometió a depositar el sueldo de julio sin descuentos y con la devolución del descuento aplicado en junio”, agregó la referente sindical que antes fue titular de UnTER Villa Regina.

Por otra parte, Inostroza valoró la conformación de la Mesa de Salario de la UnTER y expresó que si bien permitirá analizar las propuestas paritarias, apunta a un análisis más macro de los sueldos y fondos de la Provincia.

“En realidad es una definición que tiene que ver con ir un poquito más allá en el análisis. El objetivo es ir más allá del análisis paritario, es ver cuáles son los ingresos de la Provincia, cuáles serían los recursos y establecer una distribución equitativa de los recursos públicos”. 

“Es una herramienta interna y que buscamos se extienda a todos los sindicatos, proponer un análisis macro y que sea tratado en la Legislatura con el tratamiento de los presupuestos anuales de la Provincia”, remarcó. 

Otro de los reclamos es la fecha de cobro para el sector docente. Ante la consulta sobre si considera la medida como “un castigo” por parte de la Provincia, Inostroza expresó que no lo considera así, “pero sí es una irresponsabilidad absoluta extender en el tiempo el pago, más que nada si se tiene en cuenta la situación económica, la inflación y lo que cuesta cubrir las necesidades básicas. La ley marca que debemos cobrar dentro de los 4 días hábiles del mes y estamos cobrando al día 6, los sueldos de julio los vamos a cobrar a mediados de agosto”.

En ese sentido, remarcó que ni siquiera debería haber un cronograma, “tiene que ser diagramado para todos y todas las empleadas estatales en el plazo estipulado por la ley, deberíamos cobrar el mismo dia y el Gobierno tiene que actuar en consecuencia, la crisis macroeconómica es algo que nos atraviesa a todos, no solo al sector docente”, concluyó Inostroza.