El Gobierno ofreció un 23% de aumento trimestral pero la UnTER insiste con la revisión bimestral

Este jueves se llevó a cabo una nueva audiencia paritaria entre la UnTER y el Gobierno provincial. La propuesta del Ministerio de Educación comprende un incremento del 8% para el mes de junio, un 3% para julio y luego un 12%, totalizando un 23% en el trimestre. Desde el sindicato insisten en la revisión y actualización salarial bimestral. La propuesta será analizada en el Congreso de seccionales el próximo 22 de junio.

“No nos equivocamos cuando planteamos que la revisión debía ser bimestral teniendo en cuenta el contexto inflacionario que atravesamos en nuestro país y, por ende, en nuestra provincia. Exigimos la necesidad de hacer efectivo el recupero del desfasaje producido entre el porcentaje de aumento y el índice inflacionario conocido este 14 de junio, que estableció un 42,22 % de inflación acumulada en el período enero-mayo 2023”, remarcaron desde el sector de los trabajadores.

Asimismo, exigen una propuesta salarial que contemple los planteos del sindicato, que tienen que ver con que el salario supere el índice inflacionario y la canasta básica para una familia tipo, “que sea de carácter acumulativo y en componentes remunerativos”.

Además, criticaron las comunicaciones y manifestaciones de autoridades del Gobierno, quienes expresan que los salarios de los docentes rionegrinos se encuentran entre los mejores del país. “El Gobierno debe presentar una propuesta seria, que disponga los aumentos necesarios ante la escalada inflacionaria que afecta el poder adquisitivo de los trabajadores de la Educación. Los salarios no son un ranking, son un derecho laboral”.

El Ministerio de Educación además plantea una nueva instancia de revisión a mediados de septiembre, luego de que se difunda el índice de inflación de agosto.

Esta propuesta se analizará en las asambleas y en el próximo Congreso de la organización, que ya fue convocado para el jueves 22 de junio en la seccional Almafuerte.