Reino Unido prueba la semana laboral de cuatro días: los proyectos para implementarlo en Argentina

Un total de 60 empresas del Reino Unido realizarán la prueba de implementar la semana laboral de cuatro días para 3.000 trabajadores.

El ensayo durará seis meses y, al finalizar ese período, las empresas analizarán si mejoraron la productividad de sus empleados, que es el objetivo final de esta prueba.

La iniciativa es impulsada por la Campaña 4 Días por Semana, que sostiene el concepto de que un trabajador descansado es más productivo, comete menos errores y mejora la calidad de la mano de obra.

La reducción de la semana laboral comenzó como una utopía del lado oriental del mundo pero, poco a poco, fue avanzando hacia más países y cada vez parece comprobarse más que mejora el ánimo de los trabajadores y, por ende, su productividad y la de la misma empresa.

En Argentina  

En la Argentina existen dos proyectos en danza, que ya están radicados en el Congreso: 

-Uno de ellos fue presentado por la diputada del Frente de Todos y dirigente de la Asociación Bancaria, Claudia Ormaechea, que planea una jornada laboral de un máximo de seis horas por día y 36 horas semanales (contra las 48 actuales).

-El segundo proyecto tiene la firma de Hugo Yasky, secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y diputado nacional por el Frente de Todos. Propone una semana laboral de cuatro días y 40 horas.

Juan Manuel Ottaviano, abogado laboralista e investigador, indica que la reducción de la jornada laboral no es un planteo nuevo, sino que fue esbozado desde la fundación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a principios del siglo XX y el organismo continúa pidiendo la ampliación de la soberanía sobre el tiempo como parte de los derechos de los empleados.

Por su parte, Martín Kalos, economista y director de EPyCA Consultores, asegura  que la idea es que, si la economía opera a pleno potencial pero hay desempleo y no hay espacio para crear nuevos puestos de manera masiva y rápida, distribuir las horas de trabajo entre más gente sería una manera de distribuir mejor el ingreso.

Añade que educir la jornada laboral es una manera de compensar esta tendencia y garantizar un ingreso básico a la población que tiene capacidades y voluntad de trabajar pero está desempleada.