Cortés vetó la ordenanza que establecía el pase a planta de municipales
El Ejecutivo Municipal vetó en forma total la Ordenanza 3617-CM-26, mediante la cual el Concejo Municipal había establecido el ingreso a planta permanente de personal contratado y creado una comisión encargada de evaluar y definir los agentes que accederían a ese régimen.
La decisión fue formalizada este viernes 25 de septiembre mediante una resolución en la que el Ejecutivo plantea una serie de objeciones jurídicas, institucionales y presupuestarias a la norma aprobada por el Concejo.
Uno de los principales argumentos planteados en la resolución está relacionado con el impacto que tendría el pase a planta permanente de un número significativo de trabajadores.
El Ejecutivo sostiene que la medida implicaría nuevas obligaciones laborales de carácter permanente, tanto salariales como previsionales y administrativas, que tendrían un impacto directo sobre el gasto municipal.
En ese sentido, la resolución advierte que el Concejo Municipal todavía no aprobó la Ordenanza Fiscal y Tarifaria correspondiente al ejercicio 2026. Según plantea el Ejecutivo, esta situación impide contar con una previsión cierta de los recursos disponibles para afrontar nuevas erogaciones permanentes sin comprometer el equilibrio económico del Municipio.
Cuestionamientos a la comisión
Otro de los puntos observados está relacionado con la Comisión de Pase a Planta Permanente creada por la ordenanza.
La comisión tendría representantes del Departamento Ejecutivo, del Concejo Municipal y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, y entre sus funciones estaría la evaluación de los trabajadores y la definición de quiénes accederían a la planta permanente.
El Ejecutivo considera que este esquema afecta las competencias propias de la administración municipal, al otorgar funciones de evaluación y decisión en materia de empleo público a integrantes que no forman parte de la estructura administrativa.
La resolución sostiene que la determinación de los mecanismos de ingreso, evaluación y designación de personal corresponde al Departamento Ejecutivo, dentro de sus facultades de organización, dirección y administración.
También cuestionan la obligación de efectivizar los pases
La resolución observa además un artículo de la ordenanza que establece que, una vez finalizado el proceso de evaluación, el Departamento Ejecutivo deberá dictar los actos administrativos necesarios para concretar los pases a planta permanente.
Para el Ejecutivo, esta disposición implica una injerencia directa sobre sus facultades, ya que le impondría la obligación de tomar decisiones concretas en materia de designación de personal.
A esto se suma otro cuestionamiento: la ordenanza contempla dentro de un mismo régimen a trabajadores con situaciones contractuales diferentes, incluyendo personal contratado bajo distintas modalidades, trabajadores bajo horas cátedra y personas comprendidas en regímenes especiales.
Según la resolución, la falta de diferenciación entre esos vínculos genera una metodología de difícil aplicación inmediata.
El Ejecutivo habla de una regularización progresiva
Si bien el veto alcanza a toda la ordenanza, la resolución aclara que el Ejecutivo mantiene el compromiso de avanzar en la regularización de las situaciones laborales del personal municipal.
En ese sentido, plantea que ese proceso debe realizarse mediante procedimientos objetivos y transparentes y teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria.
Con estos argumentos, el intendente resolvió vetar en forma total la Ordenanza 3617-CM-26 y devolverla al Concejo Municipal para su tratamiento en los términos establecidos por la Carta Orgánica Municipal.