ECONOMÍA
ARCA habilitó un nuevo beneficio para el pago a empleadas domésticas: de qué se trata
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha introducido un innovador beneficio para facilitar el pago de servicios por parte de los empleadores de personal doméstico. Esta nueva medida, implementada oficialmente a partir del 15 de julio de 2025, permite a los empleadores suscribirse al sistema de débito automático para abonar mensualmente los aportes, contribuciones, obra social y seguro de riesgos de trabajo (ART) de sus empleadas domésticas.
Conforme a lo estipulado en la Resolución General Nº 5723/2025, emanada de la publicación realizada en el Boletín Oficial, esta modalidad busca simplificar los procedimientos administrativos para los más de 450.000 empleadores involucrados en este sector. Al automatizar los pagos, se eliminan las engorrosas gestiones manuales mensuales y se mitigan los riesgos de omisiones o retrasos imprevistos que estos trámites puedan ocasionar.
Para adherirse a este novedoso sistema, el empleador solo necesita ingresar al portal oficial de ARCA (www.arca.gob.ar) y utilizar su Clave Fiscal para registrarse en el Registro Especial del Personal de Casas Particulares. El proceso permite la selección entre una cuenta bancaria (CBU) ya registrada o la posibilidad de añadir una nueva. Además, se abre la opción de realizar esta misma gestión a través de una tarjeta de crédito habilitada.
Una vez finalizada la adhesión, el sistema está programado para efectuar el débito el día 10 del mes siguiente al registro. Por ejemplo, si el trámite se completa el 15 de julio, el sistema automáticamente realizará el primer débito el 11 de agosto, correspondiente al período de devengado del mes de julio.
Este avance es parte de una estrategia mayor de ARCA para fomentar la formalización y la regularización del trabajo doméstico en Argentina, abriendo un camino hacia una relación laboral más segura y regulada tanto para empleadores como para los empleados.
Herramientas como esta no solo simplifican la vida diaria de los empleadores, sino que también aseguran que los trabajadores reciban el merecido reconocimiento y seguridad en su profesión, al tiempo que ayudan a reducir la incidencia del trabajo no registrado en el país.