"Nos comprometemos a realizar una reevaluación de los contratos no renovados"

Personal de la Secretaría de la Niñez Adolescencia y Familia de Bariloche continúa con asambleas y se declara en estado de alerta permanente por la no renovación de al menos 16 contratos de la delegación local. Este lunes se reunión en el salón azul y anunciaron que de no tener respuesta, "endurecerán" las medidas de reclamo. Mañana se manifestarán en el Centro Administrativo. 

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En este marco, Diego Lasalle, nuevo delegado de SENAF Bariloche, dialogó con El Cordillerano y adelantó que van a reevaluar la no renovación de determinados contratos. “Es una situación en la que hay una reacción de los trabajadores por la no renovación de contratos, que se dio por diferentes evaluaciones en meses anteriores. Nosotros estamos hace 30 días y la decisión ya estaba tomada pero digo esto sin ánimos de 'sacarnos el poncho' nos hacemos responsables”, aclaró. 

Ante la consulta respecto si la definición de no renovar contratos estuvo atada a una evaluación de rendimiento laboral o responde a un ajuste de recursos, Lasallle expresó que “hay un porcentaje de cada cosa, pero no es un recorte de recursos, es un gobierno que siempre mira a la gente y busca contener la falta de trabajo. La no renovación no solo es por un solo factor sino que es multifactorial, no estuvo en nuestra competencia esa decisión pero la acompañamos y asumimos la responsabilidad de una reevaluación”, destacó. 

“Obviamente como este es un estamento con mucha sensibilidad social y necesitamos de gente capacitada para estos lugares, vamos a hacer una reevaluación de las no contrataciones y vamos avanzar en ello. Es un lugar donde hace falta gente capacitada y la reevaluación es un compromiso que asumimos con ellos” remarcó.  

En la misma línea , manifestó que la baja de los trabajadores contratados “va afectar determinadas áreas porque tenían sus responsabilidades pero en la SENAF somos 177 empleados, contratados serán 20, entonces creemos que un poquito va repercutir la falta de ese personal, hay que contener esa parte pero no va afectar un 100% el trabajo”. 

Por otro lado, Alejandra Reinahuel, trabajadora de SENAF y delegada de ATE, manifestó que “la situación es complicada porque ante los despidos no tenemos respuesta y venimos denunciando esto hace meses. Más allá de todo hay una persecución gremial donde desde aquí(recursos humanos) se pasó un listado de las personas que hacían paro” denunciado.  

“La no renovación de los contratos responde a los paros. Son 9 despedidos y 6 empleados que van a seguir contratados tres meses y se va a evaluar la renovación o no. Van a quedar equipos de territorios incompletos, donde hay zonas donde va a quedar sólo un trabajador. Hay trabajadores de hace años en contrato y no les van a renovar”, remarcó.

Siguiendo la misma línea, anunció que continuarán las asambleas y si no obtenemos respuestas de las autoridades gubernamentales, “vamos a profundizar la lucha con manifestaciones y acciones en los lugares de trabajo”.