POR DECRETO
Plena vigencia de la propina virtual, pero se generan polémicas
Suceden en la actualidad diferentes desregulaciones en el país. El proceso de innovación, en la oportunidad, se refiere a las propinas electrónicas. El Gobierno, hace unos días, dio a conocer el decreto 731/2024 y entró en vigencia el esquema mencionado que permitirá dar propinas a empleados que brinden servicios, como mozos, playeros y otros prestadores, de manera virtual.
A poco de implementarse, la modalidad genera polémicas. Por ejemplo, en el rubro gastronómico hay camareros que no quieren compartir sus propinas y quieren manejarlas directamente con ellos.
“La propina es solo mía”, le dijo un mozo de una céntrica confitería a El Cordillerano. Los dichos del trabajador chocan con la pretensión de otros empleados del comercio gastronómico porque cocineros, bacheros, ayudantes de cocina y otros trabajadores aspiran a que se haga un pozo común con el dinero extra y que luego se reparta entre todo el plantel del establecimiento.
El decreto habilita la forma virtual de otorgar un extra por el servicio, pero los gastronómicos ya tenían sus diferencias cuando la propina se brindaba en efectivo. Mientras algunos mozos se guardan el dinero como algo personal, el resto de los trabajadores apostaban a que se haga un reparto general de dichas propinas. Incluso en algunos establecimientos tenían una especie de alcancía donde el cliente podía hacer su aporte para los empleados y que desde ese lugar se produjera el reparto solidario generalizado, con intermediación de los empleadores.
Por el momento esta opción, vía decreto, se aplicará para los rubros de gastronomía, hotelería, expendedores de combustibles y las actividades de reparto y se podrá realizar a través de tarjetas de crédito, débito y billeteras virtuales.
Si bien la propina seguirá siendo voluntaria, de ninguna manera obligatoria. Al respecto, un cocinero de un restaurante barilochense expresó: “Es injusto que solo el mozo se queda con el extra porque todos colaboramos para que el cliente se retire conforme de la mesa, es un reconocimiento a todos”.
No será parte del salario, por lo que no generará ninguna contingencia laboral a los empresarios del sector, con ello se evitaría el cobro de algún tipo de impuesto. Distintos especialistas afirman que la modalidad será interesante para ambas partes. Un empleador de calle Mitre dijo al respecto: “Todos saldrán beneficiados. Es una buena opción para recibir propinas, ese dinero podrá ir a la cuenta del empleador y después se lo vamos a dar al empleado o directamente a la cuenta del empleado, de manera digital”.
El decreto modificó el artículo 113 de la Ley 20.744 (Ley de Trabajo) y añadió que el dinero de la propina podrá ir directamente a una cuenta del trabajador involucrado o acreditarse en una cuenta recaudadora del comercio, separada de la habitual.