EL MOMENTO MÁS ESPERADO
Cuándo se pagará el aguinaldo de diciembre 2024
En Argentina, el aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho establecido por ley para los trabajadores. Este beneficio se paga en dos partes: la primera durante junio y la segunda en el mes de diciembre. Aunque el aguinaldo es comúnmente esperado por los empleados, el proceso y las fechas específicas de pago pueden generar dudas.
La segunda cuota del aguinaldo correspondiente al mes de diciembre debe abonarse, según la normativa vigente, en los primeros días del mes hasta un máximo permitido del 18 de diciembre. Este ofrezca a las empresas cierta flexibilidad, dentro de los lineamientos de la ley laboral, para programar el desembolso de los fondos pertinentes. En casos excepcionales, las compañías disponen, además, de un período de gracia de cuatro días contados después del 18 de diciembre para cumplir con esta obligación.
Para calcular el aguinaldo, se toma generalmente el 50% de la mayor remuneración mensual obtenida durante el último semestre del año. Es decir, se evalúan las seis remuneraciones mensuales completas previas para determinar cuál de todas ellas fue la mayor. No obstante, hay situaciones donde los trabajadores han estado empleados solo una parte del semestre, como en contratos temporales o cesiones de licencia. En tales casos, el cálculo es proporcional al tiempo que hayan trabajado.
Por otro lado, es esencial destacar que cualquier cambio salarial en el mes de diciembre necesita reflejarse inmediatamente en el cálculo del aguinaldo. Las empresas deben ajustar el pago para asegurar que el monto abonado corresponda con el salario actualizado, permitiendo así que el empleado reciba una compensación justa, de acuerdo con su desempeño y su contrato laboral.
Dado que el aguinaldo es un aspecto fundamental de las remuneraciones anuales de los trabajadores, se recomienda a los empleados mantenerse informados sobre los plazos internamente definidos por cada compañía para sus recursos humanos.
Consultar en el departamento adecuado dentro de la organización puede proporcionar detalles específicos sobre la fecha esperada de acreditación en las cuentas de cada trabajador, facilitando así una mejor planificación financiera personal.