POR LA PARITARIA DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE
Recrudece la disputa entre el gobierno municipal y el SOYEM
Hace algunas semanas, luego de momentos de suma tensión, parecía que había llegado la calma en la disputa que mantienen el gobierno del intendente Walter Cortés y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM).
Luego de acercar posiciones y terminar con las advertencias de un lado y del otro, se había llegado a un acuerdo salarial. Incluso, cuando la actual secretaria general del gremio logró la reelección, el propio jefe comunal remarcó el voto de los trabajadores a un modelo de trabajo.
Sin embargo, el SOYEM volvió a la carga con una movilización, asamblea y un pedido de aumento salarial del 5% mensual. Esto no cayó bien en el Centro Cívico, Cortés presentó una oferta del 3,4% y la organización la consideró insuficiente.
Luego de esto, se dio a conocer que la inflación mensual determinada por el INDEC en la Argentina era del 2.7% y a raíz de esto, el intendente decidió retirar la oferta salarial. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, por lo que este martes las partes se verán las caras en dicho organismo, mientras que el paro que estaba dispuesto por el sindicato, quedó sin efecto.
En este contexto, Cortés descartó que se vaya a pagar el bono de 150 mil pesos exigido por el SOYEM, señalando que el municipio no está en condiciones económicas de abonarlo y reiteró que la conducta del sector laboral “es extorsiva”.
Además, agregó que si este tipo de conductas continúa, no abonará los días no trabajados a los empleados municipales, porque entiende que el ofrecimiento de la Comuna está por encima de la inflación.
Cortés, que cuenta con más de tres décadas de experiencia como dirigente sindical, es reticente a tener un vínculo de tensión con el gremio municipal y no comulga con sus formas, las cuales critica sistemáticamente.
Por su parte, el SOYEM utiliza los mismos métodos que históricamente ha llevado adelante para conseguir mejoras de toda índole. Inclusive, con diferentes cambios de sectores internos, las formas son las mismas: con retención de servicios, paros y movilizaciones que implican que la Municipalidad no funcione con normalidad.