Incrementos salariales confirmados para los docentes en Río Negro

El Gobierno de Río Negro, continuando con sus esfuerzos por fortalecer el sistema educativo, anunció que este viernes 4 de octubre abonará los salarios de las y los docentes de la provincia, incorporando significativos aumentos que superan la inflación registrada hasta el momento. Este incremento forma parte de los compromisos adquiridos en la última ronda de negociaciones paritarias, donde se acordaron nuevos pisos salariales para el sector.

Lee también: Docentes rionegrinos podrán informar su asistencia laboral

En un contexto nacional adverso, las autoridades provinciales han impulsado una serie de medidas destinadas a asegurar la operatividad constante de las instituciones educativas. Esto ha incluido una fuerte apuesta por el diálogo y la colaboración entre las partes involucradas, permitiendo tanto la implementación de propuestas pedagógicas innovadoras como la mejora de las condiciones salariales.

Mientras que las políticas educativas nacionales han experimentado fluctaciones, en Río Negro, se ha logrado mantener y, en muchos casos, fortalecer las iniciativas orientadas a garantizar el acceso universal a la educación pública y gratuita, reforzando también los servicios complementarios esenciales para el funcionamiento de las escuelas. Estos incluyen comedores escolares que actualmente ofrecen comidas a 170,000 estudiantes y transporte escolar para otros 16,000, además del mantenimiento de la infraestructura y provisión de insumos necesarios.

En lo que va del año se desarrollaron 12 reuniones paritarias y 9 reuniones bilaterales con el convencimiento que el diálogo es la herramienta que la democracia ofrece para la construcción de entendimientos. Ante ello, la respuesta fue 14 días de paro, sumado al paro de la Zona Andina y el establecido para Alto Valle para mañana.

El Gobierno de Río Negro garantizó:

- Con recursos provinciales la continuidad del cobro del monto del Incentivo docente que equivale al 10% del salario.

- Tomamos la decisión política de incluir por primera vez en la historia que más de 17.000 docentes perciban el 20% por el concepto de ubicación.

- El aumento del Básico, en 295% lo que permite el aumento de la zona, ubicación, antigüedad.

- El salario de bolsillo a septiembre se posiciona entre los primeros del país con aumentos por encima del índice inflacionario acumulado.

- Un maestro/a de grado sin antigüedad ganaba en enero $347.408,38 y pasó a cobrar en septiembre $931.185,61, esto representa un aumento de 168%.

- Un maestro/a de jornada completa con 100% de antigüedad cobraba en enero $637.051,53 y en el mes de septiembre va a cobrar $1.741.391,94 lo que representa un 173% de aumento.

- Un director/a de jornada completa, cobraba en enero $747.333,68 y en septiembre cobrará $2.170.196,62, esto representa un 190,39 % de aumento.

- Un director/a de primera en enero cobró $ 492.754,50 y este viernes va a cobrar $ 1.741.391,94, representando un 253,40 % de aumento.

- En tanto un supervisor/a cobraba en enero $ 789.002,60, en septiembre va a cobrar $ 2.300.408,43, representando un 191,56 % de aumento

Pese a la no aceptación de la dirigencia gremial, el Gobierno asumió el compromiso con la docencia rionegrina, siendo previsible y responsable con la pauta salarial, y abonará nuevamente con aumento en el mes de septiembre con salarios significativamente por encima de la inflación acumulada que ronda un 94,8%.6