Desempleo en Argentina: la desocupación subió a 7,6% en el segundo trimestre de 2024

En el segundo trimestre de 2024, la desocupación en Argentina presentó un incremento destacable, alcanzando un 7,6%, lo que significa un aumento de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior, según datos informados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

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Esta cifra, aunque representa una leve disminución frente al primer trimestre de 2024 (7,7%), resulta alarmante cuando se considera el número absoluto de desocupados en el país, que asciende a 1.736.106 personas. Este número revela que aproximadamente 383.000 argentinos se sumaron a las filas del desempleo en el último año, según las precisiones del economista Hernan Letcher, de CEPA.

Si bien la tasa de desocupación presenta un dato preocupante, no es la única cifra que merece atención. Se ha observado también un incremento en la tasa de subocupación, que llegó al 11,8% de la población económicamente activa (PEA), aumentando 1,2 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre de 2023. Los datos además señalan que el porcentaje de otros ocupados demandantes y no demandantes disponibles en conjunto alcanza un 10,3% de la PEA, lo que contribuye a una presión considerable sobre el mercado laboral argentino, la cual ya se sitúa en un 29,7% de la población activa.

Adicionalmente, el análisis del perfil de la población ocupada manifiesta interesantes desafíos estructurales. Del total de la población ocupada, que corresponde al 44,8% de la PEA, el 73,8% son asalariados. Sin embargo, un preocupante 36,4% de estos asalariados no cuenta con un descuento jubilatorio, lo que implica un amplio segmento de trabajadores que no se encuentran dentro del sistema de seguridad social. Más aún, el 23% de la población ocupada trabaja por cuenta propia, el 3% son patrones y el 0,3% son trabajadores familiares sin remuneración.

Estas estadísticas subrayan la complejidad y los múltiples desafíos que enfrenta el mercado laboral en Argentina. La creciente desocupación y subocupación, sumada a la precariedad laboral evidenciada por la falta de cobertura jubilatoria para una porción significativa de asalariados, plantea la urgente necesidad de adoptar políticas laborales inclusivas y efectivas.