Aumento salarial para empleadas domésticas en septiembre: cuánto cobran

En el mes de septiembre las empleadas domésticas observarán un incremento en sus salarios como resultado de un nuevo acuerdo paritario. Este acuerdo forma parte de una serie de negociaciones continuas que buscan ajustar los salarios para alinearlos con las necesidades del sector y la dinámica económica actual.

De acuerdo con lo establecido en el reciente acuerdo paritario, las trabajadoras del servicio doméstico recibirán un aumento salarial del 4% aplicado sobre su sueldo de agosto. Esta medida complementa un aumento previo del 8,5% en julio de 2024, haciendo que el incremento de agosto sea acumulativo. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) desempeñaron un papel crucial en estas negociaciones.

A pesar de las demoras en el acuerdo, la Upacp ha hecho públicos los nuevos valores salariales en su sitio web oficial, detallando los incrementos por cada categoría y modalidad de trabajo. Particularmente, esto impacta directamente a la quinta categoría, que cubre a empleadas encargadas de tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de alimentos.

Con la intención de mantener los salarios ajustados a la inflación y otras variables económicas, se ha programado una nueva reunión para el 18 de septiembre. En este encuentro, las partes analizarán la posibilidad de realizar ajustes adicionales para mantener el poder adquisitivo.

En cuanto al salario por hora, los trabajadores contratados por jornada o por hora recibirán $2620 por hora con retiro y $2825 por hora sin retiro, aplicable a quienes laboran menos de 24 horas semanales con el mismo empleador.

Para las trabajadoras que operan bajo un esquema mensual, los salarios para septiembre de 2024 son de $321.361 con retiro y $357.350 sin retiro. Estos valores corresponden a quienes trabajan 24 horas o más semanales conforme al Régimen de la Ley N° 26.844. Adicionalmente, estos montos son proporcionales a las horas efectivamente trabajadas y no incluyen conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, que deben ser cubiertos por el empleador.

Para inscribir a las empleadas domésticas en la AFIP, el empleador necesita algunos datos preliminares del trabajador como nombre, fecha de nacimiento, domicilio real, estado de jubilación, CBU, número telefónico y correo electrónico, entre otros. Es importante recordar que la inscripción puede ser anulada hasta el final del día de registro y, posteriormente, solo puede anularse en una oficina de AFIP.