Se oficializó el nuevo régimen para habilitar el pase a disponibilidad de trabajadores estatales

Este lunes se oficializó una importante modificación en el régimen del empleo público a través de la Resolución 1/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. La normativa, publicada en el Boletín Oficial, busca reestructurar la situación de los trabajadores de planta permanente afectados por la eliminación de organismos, funciones y dependencias.

La nueva normativa afecta principalmente a aquellos empleados cuyo trabajo se ve impactado por estas reestructuraciones. El titular de cada organismo, que sufra dichas modificaciones, debe aceptar las renuncias pendientes, excepto en casos de personal con procesos sumariales en curso. Además, tendrán que identificar al personal dentro de la tutela sindical y quienes estén amparados bajo las leyes actuales para reasignarles tareas.

El personal en condiciones de jubilarse será intimado a hacerlo cuanto antes y se trabajará en la reubicación transitoria de aquellos cercanos a la jubilación dentro de los próximos 12 meses. Mientras, aquellos empleados que se encuentren en uso de licencia por distintas razones como enfermedad o maternidad, mantendrán su remuneración hasta que su licencia finalice, momento en el cual serán considerados en situación de disponibilidad.

Para aquellos puestos a disponibilidad, la regulación establece que sus haberes serán liquidados según lo estipulado por el Decreto N° 1.421/02. Aunque el trabajador estará exento de prestar servicios regulares, debe permanecer disponible durante su horario laboral para cualquier convocatoria de la Autoridad de Aplicación, salvo que comience a trabajar en el sector privado.

Paralelamente, el gobierno ha implementado un sistema de ingreso para el empleo público que incluye una Evaluación General de conocimientos y competencias. Esta evaluación será anónima y revisada por la autoridad competente, quien verificará también el cumplimiento de normas de ética en la función pública y consultará a la Oficina Anticorrupción cuando sea necesario.

Además, para ciertos cargos, se necesidad la presentación de una declaración jurada patrimonial y antecedentes laborales, así como un certificado de aptitud psicofísica.