¿QUÉ PASÓ?
Salario Mínimo: el Gobierno tuvo que hacer un cambio debido a un error
El Gobierno enfrentó un traspié esta semana cuando debió reemitir la oficialización de la suba del Salario Mínimo, debido a que no se había especificado la fecha de vigencia en la primera publicación. Hoy se aclaró que el aumento comenzará a regir a partir de julio y se efectivizará este mismo mes.
La decisión de establecer por decreto el nuevo monto del Salario Mínimo fue tomada tras el fracaso en las negociaciones con el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este organismo tripartito, conformado por representantes del Gobierno, los empresarios y los gremios, no logró llegar a un acuerdo.
En consecuencia, el Ejecutivo estableció un nuevo piso salarial de $254.231,91 para julio, que será reforzado con aumentos progresivos: $262.432,93 en agosto, $268.056,50 en septiembre y $271.571,22 en octubre.
Esta medida, aunque implica un incremento, sigue dejando el salario básico en niveles históricos mínimos. La Confederación General del Trabajo (CGT), en particular, mostró su discontento. La central gremial había luchado por un mínimo de $480.000, siendo su propuesta casi el doble del nivel fijado por el Gobierno.
En su comunicado, titulado 'Otra vez sopa: un ofrecimiento empresario que no está a la altura de las circunstancias', criticaron la insensibilidad social de los empresarios, al presentar una oferta de apenas $245.094. Además, exigieron al Gobierno no conformarse con lo que califican como una 'vergonzosa oferta'.
El piso mínimo definido alcanza a un amplio espectro de trabajadores. De acuerdo con la resolución emitida en el Boletín Oficial, cubre a aquellos incluidos bajo el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, y a empleados de la Administración Pública Nacional así como todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
Esta situación refleja el malestar y la inestabilidad económica del país, donde los sueldos mínimos parecen no alcanzar para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.
Mientras algunos sectores empresariales muestran reticencias a incrementos mayores, observadores externos señalan que el panorama inflacionario y la constante devaluación de la moneda contribuyen a la precarización del poder adquisitivo.