“El Gobierno plantea los aumentos teniendo como referencia la canasta por persona, no la familiar”.

“Por primera vez, el personal policial, a través de sus representantes, tuvo participación en el Ministerio de Trabajo de Viedma en una mesa de diálogo”, rescató el efectivo en actividad Hugo Díaz, referente a nivel local de la protesta que se llevó a cabo en la provincia en reclamo de mejoras salariales.

El policía recordó que, en Bariloche, los manifestantes mantuvieron “un acampe de veintidós días” en el Centro Cívico.

Díaz explicó que, en la reunión que se realizó en la capital rionegrina, participaron la ministra de Seguridad y Justicia, Betiana Minor, y el ministro de Trabajo, Jorge Stopiello, entre otras autoridades.

El integrante de la fuerza dijo que lo que se obtuvo fue menos de lo deseado, pero, a la vez, recalcó: “Se firmó un aumento del dieciséis por ciento en el punto policial, que representa el básico de nuestro sueldo, y eso se ve reflejado en el ingreso salarial del personal administrativo, el personal en actividad y el que está en situación de retiro”.

Asimismo, remarcó: “Hay que señalar que, si bien hubo represalias por parte de muchos jefes, en la plana mayor, todo lo que es jefatura, es donde más beneficiados se ven con el aumento al punto policial”.

Justamente, ahondó en la que siempre es una cuestión delicada para aquellos efectivos que se atreven a protestar: los castigos que pueden llegar a tener. “Se negoció la no sanción al personal que participó en el reclamo”, sostuvo, y añadió: “En casos específicos, donde hubo personas que ya fueron notificadas de actuaciones administrativas, se determinó que se tomen como faltas leves, para que las sanciones sean menores”.

Igualmente, consideró que la temática no finalizó. “Se debe continuar con el diálogo”, apreció, y sostuvo que “se trabajará a futuro para buscar otras mejoras”.

Así, indicó que “se pautó otra reunión en el Ministerio de Trabajo para dentro de sesenta días, es decir que se concretaría en junio”.

Díaz manifestó que “se dejó planteado como tema a tratar el ítem por pago de vivienda”. De tal manera, expuso que en la actualidad la diferencia entre lo que obtienen suboficiales, oficiales y oficiales jefes es notoria. “Se dejó como propuesta que sea único para todo el personal. Que se tome como referencia, por ejemplo, lo que gana un comisario, y que ese porcentaje vaya para toda la Policía de Río Negro”, informó.

También comunicó: “En lo que hace a la indumentaria, en el caso puntual de Bariloche, donde había un acuerdo entre la Regional y el Municipio, se comprometieron a entregar la ropa de invierno en mayo”.

Además, comentó que “hubo un compromiso de pagar al personal en retiro el bono de cuarenta mil pesos que por única vez se le dio al personal en actividad”.

Como conclusión, más allá de todo lo explicado, Díaz afirmó que uno de los principales inconvenientes para terminar de ponerse de acuerdo radica en que “el Gobierno plantea los aumentos teniendo como referencia la canasta por persona, no la familiar”.