La despidieron por no guardar los datos de un laboratorio pero deberán resarcirla porque no era su trabajo

La Cámara Laboral Primera de Bariloche confirmó que una bioquímica deberá ser resarcida luego de ser despedida por un laboratorio por no realizar la tarea de respaldo informático (backup) de cuatro meses de análisis. El resarcimiento se ampara en la cesantía sin causa, ya que la tarea de guardado de datos no era una de sus tareas. 

La bioquímica  explicó que trabajaba en un laboratorio de análisis clínicos desde el año 2009. En el año 2014 se realizó un cambio en el sistema de las computadoras que utilizaba para el área técnica de clínica, análisis, química y bacteriología. La instalación de un nuevo sistema hizo que ella tenga que preparar la máquina todos los días para ser utilizada por los técnicos, realizando mantenimiento del equipo y validando los informes devueltos por la máquina.

Estas instrucciones fueron dadas de manera directa por sus superiores. Al momento de despedirla, el laboratorio notificó que bajo la norma ISO 9001:2015, con cambios desde el año 2012, debían realizar un "back up cada tres meses".

En el expediente dos personas que trabajaron de manera directa con los superiores y la bioquímica, afirmaron que esta conservación de datos estaba a cargo de otra área y "si no se hace backup se pierden datos. Se copia al CD lo indica el manual" pero que en ningún momento había una periodicidad para realizarlo. 

Finalmente ordenaron que el despido era sin causa y ordenó la indemnización.