Municipio y SOYEM acordaron un aumento de más del 72% para el primer semestre

Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) lograron un acuerdo paritario para el primer semestre del año. “logramos un 72.8%  de aumento para el primer semestre, estamos muy contentos porque trabajamos la paritaria a partir de la participación de todos los y las afiliadas” manifestó la secretaria general, Brenda Morales. De acuerdo a la proyección de la inflación, en julio volverán a realizar un encuentro paritario. 

Se trata de un aumento de $65.000 pesos a partir de los haberes de marzo, lo que implica un promedio de aumento del 72.8 % para el primer semestre del año 2023

Dicha suma se incorporará al básico en 4 cuotas consecutivas de ($16.250) a partir de los haberes de abril (de forma consecutiva), culminando el proceso de recomposición salarial con los haberes del mes de julio

El aumento de $65.000 con los haberes de marzo se incorporará al básico de manera remunerativa de acuerdo al siguiente esquema:

Abril: $ 48.750 No remunerativo y $16250 al básico

 Mayo  $ 32.500 no remunerativo y $32.500 al básico

 Junio $16250 no remunerativo y $48750 al básico

Julio $65.000 al básico

Se consiguió la actualización de las asignaciones familiares según los nuevos topes y montos por resolución de ANSES. “Llevamos tranquilidad a la familia municipal” concluyó Morales.