UnTER y el gobierno retoman las negociaciones para definir los sueldos del último trimestre del año

Luego del cuarto intermedio solicitado por la Provincia, hoy tendrá lugar un nuevo encuentro paritario entre la UnTER y el gobierno provincial para definir los sueldos del último trimestre del año. Desde el sector docente manifestaron que si este martes no hay una propuesta, podrían implementar medidas de fuerza. A las 10 horas, representantes del sindicato docente, de ATE y Sitrajur brindarán una conferencia donde anunciarán los ejes que abordarán en materia de pauta salarial para el tramo final del año. 

En el encuentro anterior, el sindicato de los docentes expuso que en el último Congreso Extraordinario se aprobó la propuesta salarial que proponía el adelanto del 3% de aumento para el mes de octubre, actualización y revisión salarial del tercer trimestre.

Además, exigieron que la propuesta salarial para el último tramo del año contemple el proceso inflacionario para que “no sean los trabajadores quienes paguen la crisis con pérdida del poder adquisitivo”, aumentos remunerativos al salario básico, que los aumentos sean en función de los sueldos nacionales y una instancia de revisión en el mes de diciembre.

En este sentido desde el sector de los trabajadores de la educación no tomaron bien dilatar la paritaria hasta esta semana y en un comunicado manifestaron que  los trabajadores de la educación “estamos frente a una patronal que asiste a una reunión sin propuesta salarial para el último trimestre del año y con un desfasaje en el porcentaje en el tramo anterior”.  

“El panorama económico es cada vez más agobiante para la clase trabajadora [...]. Pedimos responsabilidad y previsibilidad para este fin de año y comienzo del próximo. El gobierno sigue jugando con los tiempos de los trabajadores, no responde ni propone, ni cumple con lo acordado y homologado en paritarias”.

Por último, anunciaron que en caso de no llegar a acuerdo en el próximo encuentro, tomarían medidas: “Le anticipamos al gobierno provincial que si el 25 de octubre no hace una propuesta acorde a los requerimientos de la gremial, estaremos en la antesala del inicio de un nuevo conflicto salarial en la provincia de Río Negro”.