Claves para redactar un Curriculum Vitae ganador
Para nadie es un secreto que el primer filtro que debemos superar en la búsqueda de trabajo es nuestro CV. Este funciona como estrategia determinante y, para muchos reclutadores, es más relevante que la entrevista posterior a su revisión.
Por ello, es vital redactar un Currículum que no solo cumpla con las expectativas del empleo al que deseamos postularnos; también debe ser conciso y debe hacernos destacar ante los demás postulantes.
Si es la primera vez que redactas este documento y no tienes idea de por dónde comenzar, o quieres mejorar el que ya tienes, te invitamos a visitar la web de Ejemplos-Curriculum; donde encontrarás diversas plantillas y un asistente que te guiará en el llenado de los datos.
Además de esto, te explicaremos las mejores claves para hacer un CV ganador a continuación. ¡Sigue leyendo!
8 claves para redactar el mejor Currículum
Si buscas que tu CV no pase desapercibido para el reclutador y que éste se interese cada vez más en tus habilidades profesionales; es importante que redactes un documento profesional, claro y original.
Para hacerlo de la forma correcta, tienes las siguientes claves:
- Usa una foto profesional
La fotografía que elijas para el documento debe dar una buena impresión sobre ti en tiempo récord. Dicho esto, es importante tener en cuenta que el CV no es una red social y que cada detalle cuenta; entonces:
- Escoge una foto donde mires de frente y no olvides sonreír, esto demuestra confianza y seguridad en ti mismo.
- No tomes la foto con un fondo oscuro o demasiado llamativo, apuesta por ser el centro de atención en todo momento.
- De ser posible, usa la misma foto para tu perfil de LinkedIn o redes sociales profesionales, será más fácil ubicarte en la red.
Tu fotografía es tu carta de presentación y los reclutadores suelen prestar especial atención a este detalle.
- Agrega datos de contacto adicionales
Por lo general, la mayoría de postulantes se conforman con agregar solo su correo electrónico, teléfono personal y dirección postal como datos de contacto. Sin embargo, es importante que el reclutador tenga más opciones para seguir conociéndote antes de decidirse.
Por ello, es ideal que agregues enlaces hacia tus redes sociales profesionales, perfil de LinkedIn o portafolio. Siempre y cuando cuentes con ello.
- Incluye un resumen personal
Este espacio es perfecto para destacar aquello que te hace diferente al resto de postulantes, y que no se puede describir con solo la foto o la experiencia laboral.
El resumen debe reforzar lo que consideras importante, como tus habilidades y cualidades. Además, debe ser un “sobre mí” descrito con completa transparencia y sinceridad.
- Explica el grado de formación académica
Los estudios son la base de la postulación. De nada sirve contar con un sinfín de habilidades específicas, si no tienes ni idea de lo que requiere el puesto al que te postulas, hablando de conocimientos.
Ten en cuenta que muchos reclutadores apuestan por poner a prueba los conocimientos descritos por los postulantes, por lo que este apartado debe ser realista y, de ser posible, avalado con documentos legales.
- Describe la experiencia laboral
Además del conocimiento, la postulación también debe contar con experiencias laborales relacionadas a los requisitos de la vacante. Dicho esto, no es necesario mencionar todo lo que has realizado, solo basta con describir la experiencia en puestos o empresas similares.
Lo ideal es ofrecer la información en un esquema por fechas, y no está de más agregar el contacto de algún supervisor que avale esta información.
- Incorpora habilidades y aptitudes adicionales
Quizá la vacante no lo diga específicamente, pero para la empresa puede ser importante que sus empleados sepan hablar otros idiomas o que tengan habilidades adicionales ya aprendidas.
En este caso, es necesario ser más realista y sincero aún con este apartado, ya que muchas de estas habilidades solo pueden ser demostradas en el campo.
- Añade elementos visuales atractivos
Aunque se trate de un documento profesional y serio, no quiere decir que no puedas agregar algún que otro elemento gráfico o visual que lo haga ver incluso mejor. Esto le muestra al reclutador que realmente te esforzaste en destacar.
Los curriculums insípidos e insustanciales suelen ser descartados fácilmente, y no llaman la suficiente atención del reclutador. Asimismo, tampoco debes recargarlo de elementos visuales: recuerda que la información es lo más relevante.
- Realiza un checklist antes de enviar
Si crees que tu CV ya posee todo lo que necesitas, realiza un chequeo rápido para culminar:
- Evita que el CV ocupe dos páginas, los reclutadores no suelen hacerle mucho caso a las demás páginas.
- Verifica que usaste palabras claves relacionadas a la vacante, la profesión o la empresa en cuestión.
- Comprueba que no usaste tecnicismos o palabras difíciles de entender, el reclutador no siempre está empapado al 100% con la profesión del postulante.
- Examina la redacción en busca de faltas de ortografía, gramática o tipeo.
Una vez que hayas realizado la revisión y estés contento con el resultado, solo queda enviar el CV al reclutador y esperar a que el documento pase el primer filtro sin problemas.