Un concurso que sirve para forjar vínculos con quienes pueden transformarse en parte de INVAP

El concurso Mejores Tesis de Ingeniería, impulsado por INVAP, representa, entre otras cosas, un modo de acercar a los estudiantes universitarios a la empresa, en una manera de iniciar lo que podría convertirse en un vínculo laboral.

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Cabe recordar que hace tres meses, en un encuentro con la prensa, el gerente general, Vicente Campenni, había señalado que existían personas que emigraban sin salir del país, en relación a aquellos que desarrollaban actividades de manera remota para firmas extranjeras. “Nos está costando pelear con otras empresas que quieren capturar el talento”, manifestaba en aquel momento.

Ahora, ante el anuncio del certamen, Campenni consideró que el concurso es “una herramienta más de divulgación y conexión con el ámbito académico”.

De esa forma, más allá de ser un estímulo, la acción sirve como publicidad y un modo de atraer a quienes pueden transformarse en parte de INVAP.

“El tema de la competencia con empresas extranjeras, que quizá cuentan con otro incentivo monetario, a veces se compensa por esa pasión que tenemos los argentinos de querer hacer las cosas en casa”, reflexionó el gerente general.

“Como una contracara de esa ‘agresión’ en cuanto a lo transaccional, hay gente que todavía sigue pensando que hay valor en hacer las cosas en el país, y eso es lo que queremos rescatar”, añadió.

En ese sentido, el hombre de INVAP resaltó que existe un factor que suele pasar desapercibido, en lo que hace a que en la empresa hay técnicos y profesionales de todo el país, con lo que las universidades de distintas provincias están representadas en ese ámbito tecnológico.

Así, Campenni expuso: “Nuestros proyectos son complejos y requieren muchas especialidades que trabajan en forma articulada para lograr un reactor, un satélite, un radar, un centro de medicina nuclear… Ese ámbito multidisciplinario se nutre de esta formación académica”.