SOYEM: “De no tener el pase a planta, vamos a tomar medidas concretas”

Se viven días de tensión entre el gremio SOYEM, que nuclea a los trabajadores municipales, y el Ejecutivo municipal. El conflicto se centra en el pedido de una propuesta salarial superadora, en el marco de lo cual los y las trabajadoras ya han rechazado una de las ofertas. Aseguran que de no tener respuestas podrían ir a paro.

Brenda Morales, secretaria general de SOYEM, mantuvo diálogo radial con Daniela Lucero y Daniel Pardo a través del programa “Chocolate por la noticia” (FM 93.7), y se refirió al rechazo de la propuesta salarial por parte de las y los trabajadores, durante la multitudinaria asamblea que se realizó en el Centro Cívico: “Uno de los puntos que rechazamos fue el de los seis mil pesos que nos quieren dar por parte del Ejecutivo, consideramos que es insuficiente esta propuesta, porque estamos en un contexto diferente, mejoró mucho la recaudación y ya no estamos en un contexto de pandemia. En la paritaria anterior recibimos diez mil pesos de aumento, nunca un sindicato puede aceptar menos. Nuestro pedido es de un 46 por ciento de aumento”.

Otro de los hechos conflictivos constituye el del pedido de pase a planta de 430 trabajadores y trabajadoras que hoy se encuentran contratados por el municipio. Además, el gremio solicita mayor participación en el proyecto del nuevo Escalafón municipal: “El pase a planta fue una promesa que se hizo y nosotros hemos trabajado con las inscripciones y la base de datos, por lo que está todo dispuesto para que se concrete. Hay que decir que esto no trae gasto alguno a la comunidad, porque son empleados que tienen una antigüedad de siete y ocho años” indicó Morales.

En este sentido, la secretaria general se refirió a la cuestión del Escalafón: “Es un proyecto que va a quedar siempre en las condiciones de los trabajadores, por lo que creemos que necesita un análisis profundo, vemos que va a necesitar varios cambios, porque vemos que se diluye la participación sindical”.

Con todo esto, los pedidos ahora se encuentran en análisis en la Delegación de Trabajo. “Siempre hemos sido una conducción dialoguista, vamos, nos sentamos en la mesa y dialogamos y trabajamos para avanzar en las demandas de los trabajadores. Nos damos cuenta que sus tiempos no son los de ellos. Estamos esperando la contrapropuesta esta semana, creemos que el jueves o viernes. De no tener el pase a planta, vamos a tomar medidas concretas” aseguró Morales.