El Gobierno municipal logró un acuerdo salarial con el SOYEM

En la tarde de este viernes, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) realizó una asamblea en la plaza del Centro Cívico, donde anunció que no aprobaría la propuesta del Poder Ejecutivo y que comenzaría a aplicar medidas a partir de la semana próxima.

Eso fue lo que los integrantes de la asamblea respaldaron e, incluso, hubo férreas expresiones para con la gestión municipal.

Sin embargo, pocas horas después, el gobierno de Gustavo Gennuso informó que, en el marco de las conversaciones paritarias, las partes llegaron a un acuerdo que pone fin a la recomposición salarial correspondiente al año 2021.

En tal sentido, como parte de dicho convenio que ya fue firmado y fue emitida la resolución municipal correspondiente, se estableció el pago de una suma fija, única y no remunerativa de 7 mil pesos a percibir con los haberes del mes de enero de 2022.

Mientras que ese monto se incorporará al básico en dos cuotas iguales de $3500, la primera con los salarios de febrero y la segunda con los sueldos de marzo.

Al respecto, la vicejefa de Gabinete, Marcela González Abdala, consideró: “El objetivo de la administración municipal y del intendente Gustavo Gennuso siempre fue pactar un arreglo en beneficio de las y los trabajadores municipales, pero sin poner en riesgo las finanzas públicas, que tanto nos ha costado poner en orden y que nos permite prestar servicios de calidad a nuestras vecinas y vecinos”.

“Somos conscientes del esfuerzo que las y los empleados municipales realizan a diario y de los innumerables servicios que el Municipio presta, lo cual debe ser reconocido y abonado como corresponde. Sin embargo, también tenemos que encontrar el equilibrio necesario para proteger el dinero de todos los contribuyentes, que la ciudadanía nos dio el mandato de administrar”, aseguró.

De esta forma, las partes pusieron fin a la paritaria 2021 de común acuerdo y el sindicato, por su parte, se comprometió a dejar si efecto las medidas anunciadas.