A la espera de la normalización del gremio y la actualización de la carrera

Los dirigentes del Sindicato de Guardaparques Nacionales de la República Argentina (SIGUNARA), tras haber sido recibidos hace siete meses por el ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, Juan Cabandié, ven más cerca la posibilidad de actualizar la carrera, lo que posibilitaría mejoras profesionales y económicas para los trabajadores del sector, aunque aún se sienten relegados en cuanto al tratamiento de las decisiones, ya que todavía luchan por su normalización.

Cabe recordar que esta es la tercera vez que se apuesta por el sindicato.

Su fundación fue en los ochenta –con su correspondiente desarticulación al inicio de los noventa menemistas– y hubo un fugaz intento de reactivación en los primeros años del siglo XXI.

Pero en la actualidad cuenta con una fuerza considerable que llevó a que, incluso cuando aún no se realizó la normalización, sus representantes fueran recibidos por Cabandié y la reunión derivó en que pronto se realizarán paritarias. Aunque curiosamente SIGUNARA, que de algún modo por su acción las impulsó, no podrá participar.

Se debe remarcar que según indicó el secretario adjunto interino del gremio, Danilo Hernández Otaño, más de un tercio de los guardaparques que están en la Administración de Parques Nacionales se encuenta nucleado en SIGUNARA. Los restantes no están inscriptos en ningún gremio o adhieren a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) o a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Justamente, esos gremios son los que se sentarán a discutir con las autoridades las decisiones que atañen a los trabajadores.

“En este momento se desarrollan mesas técnicas en el Ministerio de Trabajo, donde están los otros gremios estatales (nosotros todavía no podemos hacerlo por nuestra situación), la Administración de Parques Nacionales y funcionarios de los Ministerios de Hacienda y de Trabajo, para avanzar en cuál sería la carrera que el Estado y los trabajadores podrían acordar para el personal del cuerpo de guardaparques”, detalló Otaño.

Sobre la situación en que se encuentran los trámites para avanzar en las cuestiones legales relacionadas con SIGUNARA, Otaño contó: “Está el proyecto de resolución declarando la normalización a la espera de la firma del secretario de Trabajo para poner un delegado normalizador por parte del Ministerio, pero no sabemos cuánto tiempo puede demorar”.

“Ya contamos con un dictamen del asesor jurídico de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, lo que costó bastante. Hubo que llamar, escribir, haces presentaciones, y contar con asesoría legal, es decir que debimos contratar un abogado”, expresó, para luego apuntar: “Tuvimos una ayuda importante de la senadora Silvina García Larraburu, que se involucró en el tema y se contactó con el Ministro de Trabajo, lo que colaboró a que el trámite llegara hasta donde está en la actualidad”.

“Calculo que la estrategia a seguir a partir de ahora deberá ser la misma: llamar, escribir... y pedirle a la senadora si se puede tomar la molestia de nuevamente hacer una nota”, añadió.

Sobre cómo se tendría que realizar la normalización, el representante del gremio expuso: “El Ministerio de Trabajo designa un delegado normalizador que nos dice paso a paso la manera de volver a poner en funcionamiento el sindicato: llamar a elecciones, elegir una comisión directiva democráticamente por los mecanismos estatutarios, y habilitar los libros (contables, de actas…). Llegado ese punto, el sindicato queda normalizado con una comisión directiva en funciones”.

“Ese es el primer paso, que permite, por ejemplo, que el empleador le dé al sindicato el aporte sindical de los afiliados, cosa que ahora no está ocurriendo”, agregó.

“Luego se debe tratar de obtener la personería gremial, que en este ámbito la tienen los dos gremios que nuclean a los empleados estatales en general. Nosotros vamos a reclamar la personería como gremio específico de personal del cuerpo de guardaparques nacionales”, informó.

“Mientras no la tengamos no podemos sentarnos en las mesas paritarias”, remarcó.

“La de este año es principalmente por la carrera, a lo que se acopla, de manera casi forzosa –porque es inevitable, ya que el atraso en innegable–, lo salarial”, advirtió.

“Nuestro sueldo está varios cuerpos por detrás de la media en el Estado nacional, ya que para un guardaparque con veinte años de servicio es de alrededor de setenta mil pesos. Y eso en la Patagonia, donde el porcentaje por zona es importante; en el norte es menor”, comentó.

“Un guardaparque tiene que tener un sueldo que le permita mantenerse él y su familia en una seccional remota, donde, seguramente, otro miembro familiar no va a tener la posibilidad de ofrecer un segundo ingreso”, manifestó.

En ese sentido, aunque aclaró que no sabría indicar un número concreto, consideró que la cifra “debería estar claramente arriba de los cien mil pesos”.

Por otra parte, recordó que, a partir de que el sindicato no está completamente regularizado, “más de un tercio del total de los guardaparques no tendrá, en las paritarias, representantes elegidos por ellos”.