Trabajadores de la salud pública presentaron en Bariloche su nuevo sindicato

“Este es un hecho histórico; en la provincia, no hay antecedentes de algo así”, expresó Rosa Lema, del servicio de Maternidad del Hospital Zonal "Dr. Ramón Carrillo", acerca de la conformación de la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), agrupación que surgió a partir de los constantes reclamos por mejoras salariales que afloraron durante la pandemia, cuando las trabajadoras y los trabajadores del sector consideraron que su labor no era reconocida adecuadamente y debían recurrir a guardias extras para llegar a sumar algo de dinero, lo que los sumergía en el nosocomio demasiado tiempo, situación que se reflejaba en un cansancio físico y psíquico; todo eso, según advirtieron, sin un acompañamiento adecuado por parte de los gremios tradicionales, es decir la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).   

Justamente, la enfermera Alicia Santibáñez, al referirse a esas dos entidades gremiales, solo habló de carencias: “Falta de credibilidad, de respeto hacia nosotros, y de respuestas positivas para nuestras necesidades”, enumeró.

Santibañéz, aunque aclaró que “la personería jurídica está en tramitación”, destacó que ASSPUR ya realizó, hace unos días, su presentación formal, con una comisión directiva conformada por diecisiete personas, de las cuales cinco son de Bariloche.

Cabe resaltar que la cúpula está integrada por tres mujeres, en las secretarías gremial, adjunta y general, esta última a cargo de Cesira Mullaly, de San Antonio Oeste.

La enfermera recordó: “Estamos nucleados en la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), a la que respondemos, por eso, hasta que tengamos nuestra personería, nos llamamos ASSPUR-Fesprosa”.

“Nuestro reclamo es el de la totalidad de los trabajadores de la salud pública; esto no es algo sectorizado, ni se relaciona con si somos profesionales o no, acá estamos todos los que transitamos dentro del área hospitalaria, porque creemos que tenemos la mismas necesidades, y los sueldos son escasos, por no decir casi nulos, ya que están muy por debajo de la canasta familiar”, apreció Santibáñez.

La licenciada en Enfermería del servicio de Pediatría, Karina Farías, por su parte, recalcó que “en el hospital hay entre novecientos y mil empleados, pero, en la actualidad, trabajan aproximadamente seiscientos (el resto, por motivos mayormente vinculados a la pandemia, no está desarrollando labores), de los cuales quinientos firmaron su aval”.

Así, remarcó: “Hubo una muy buena aceptación del nuevo gremio”.

Señaló que ahora se pondrán a trabajar en las afiliaciones, para que aquellos que brindaron su aval comiencen a dar un aporte económico para afianzar el gremio; una suma que todavía no está determinada, pero que rondaría aproximadamente el tres por ciento del salario.

Farías explicó que el origen del nuevo sindicato puede rastrearse en una convocatoria que se dio, a nivel nacional, el 21 de septiembre de 2020, por el reconocimiento de la carrera de Enfermería. “Aquella vez, en Bariloche, nos movilizamos hasta el Centro Cívico”, apuntó.

Luego hubo algunas mejoras salariales que consideran insuficientes. 

“Pedimos que el sueldo cubra al menos la canasta familiar, para no tener que hacer tantas guardias extras, porque, para alcanzar un salario digno, la mayoría llega a trabajar dieciséis horas por día”, sostuvo Farías.

“El cansancio, el desgaste físico y psicológico… todo ha sido impresionante”, reflexionó.

También se pretende que se establezca la ley de insalubridad en la provincia. En ese sentido, Farías dijo: “Con la pandemia se notó que muchísima gente, sobre todo de cierta edad, no pudo trabajar, lo que evidenció que nos tenemos que jubilar antes, como corresponde. En el resto del país se trabaja seis horas, principalmente en lo referido a las terapias intensivas, mientras que nuestras jornadas son de ocho”.

La mujer indicó que seis miembros de ASSPUR, a través de Fesprosa, ya están formando parte de las mesas de diálogo con el gobierno provincial, y resaltó: “Vamos a seguir con los reclamos para la recomposición salarial; nos seguiremos manifestando hasta que tengamos el reconocimiento que necesitamos y, en el futuro, ninguna medida de fuerza está descartada”.

Agregó que, más adelante en el tiempo, se considera incluir en el estatuto del gremio también al sector privado de la salud.

Christian Masello/ Fotos: Fabio Hernández