Caras felices en ATE, rostros adustos en la UPCN

La propuesta oficial, difundida por ATE,  lleva el salario inicial para los agentes comprendidos bajo el régimen de la Ley 1844 de $42.365 (diciembre 2020) a $54.645 (setiembre 2021). Para los profesionales y técnicos bajo la ley 1904 con 44 horas de trabajo de $56.230 (setiembre 2020) a $68.667 (setiembre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403 (diciembre 2020) a $141.130 (setiembre 2021).

Con diferentes sensaciones salieron ayer los dirigentes gremiales estatales de la reunión con el gobierno provincial por los futuros incrementos de haberes.  La grilla ofrecida  impactará en los bolsillos durante el curso de 2021.

Dulcificada con los números, ATE saludó los números que arrimó el ministro de Economía, Luis Vaisberg, por lo tanto ese gremio destacó que “logró consolidar la oferta de un aumento del 30% en el ítem indumentaria, que se suma a la propuesta inicial de un 29% de incremento salarial (porcentaje que prevé Nación en la Ley de Presupuesto), más revisiones de carácter trimestral: la primera, en julio”.  
El secretario general de esa agrupación, Rodrigo Vicente, destacó al término del extenso encuentro de ayer que “después del primer encuentro paritario ratificamos nuestra voluntad de explorar un perfeccionamiento de la oferta salarial, cuestión que ha ocurrido. Lo hemos logrado luchando en las calles y no en un despacho”.

“Se consiguió una actualización de la indumentaria y también se estableció un seguimiento estricto de la evolución inflacionaria para no perder un solo punto en la carrera contra la evolución del IPC”, agregó Vicente. “De esta manera aseguramos revisiones trimestrales que arrancan en julio”.

La oferta final incluye un aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5% en marzo y 5% en mayo. El pago del 16% restante será definido en la reunión paritaria pactada para julio.

A eso, indicó ATE,  hay que sumarle el aumento en el item indumentaria, que lo lleva de $6000 a $7800. Con esta mejora, que se ubica por encima de la inflación oficial, se verán beneficiados más de 18.000 trabajadores de la administración pública rionegrina.

Por su parte, el secretario general de la UPCN, Juan Carlos Scalesi, consideró que el 13%  ofertado para el incremento del primer semestre “es inviable” porque “si miramos la inflación de los dos primeros meses del año, del 7,41%, es imposible aceptar eso”.

En consecuencia, ese gremio  rechazó toda la propuesta argumentando que “el gobierno intenta seguir engañando a la gente. Les dije que se les volverá muy dificil porque cada vez es peor la  realidad económica de miles de trabajadores y eso no se tapa con limosnas".

Con estas cifras que retiró Scalesi del encuentro que también participaron el ministro de Gobierno, Rodrigo Buteler, y la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga, esta agrupación anunció que sigue en estado de alerta y movilización.

La reunión tuvo algunas demoras, principalmente en el firmado del acta, en virtud de que muchos de los negociadores estaban mirando el curso de las conversaciones en  la paritaria docente con pocas conclusiones en lo inmediato. A primera hora de la mañana, algunos docentes se movilizaron hacia el ministerio de Educación para apoyar a sus dirigentes.