“El margen de negociación del gobierno es nulo, hemos hecho nuestro mejor esfuerzo”

Este miércoles se inició el paro de 48 horas por aumento de salarios, lo cual retrasó la vuelta a las escuelas en todo Río Negro hasta el viernes. Según indican desde el gobierno provincial, se trata de una compleja situación ya que “desde lo presupuestario hemos hecho nuestro mejor esfuerzo”.

Adrián Carrizo, viceministro de Educación de Río Negro, dialogó con Daniel Pardo en el programa radial "GPS", e indicó que fue “sorpresivo el rechazo de la propuesta que pensamos estaba acordada”. De esta forma, aseguró que desde el gobierno provincial existe un “claro posicionamiento porque hemos hecho el mayor esfuerzo presupuestario, y no solo en lo salarial sino también en lo edilicio. Hay diez edificios nuevos en condiciones de inaugurarse, que significan más trabajo y oferta educativa para los rionegrinos. En toda la provincia hemos hecho una inversión de 1.600 millones de pesos en ampliación y refacción de distintas escuelas”.

Un contexto atípico

“En muchas escuelas surgieron problemas recientes ya que fueron más de ocho meses sin abrir canillas ni calefactores, pero hemos trabajado todo el año para garantizar las condiciones salariales, sanitarias, edilicias, y de provisión de insumos que exige el protocolo de la pandemia” aseguró el viceministro en diálogo radial.

Según indicó, previo al inicio de clases se inspeccionó cada una de las escuelas para determinar las posibilidades de ventilación, las condiciones de los sanitarios y de los servicios de calefacción. “No vamos a poner en riesgo a nadie en las escuelas que no cumplan las condiciones mínimas de habitabilidad” comentó.

Así, los edificios que no cumplan estas condiciones, deberán continuar el desarrollo de las actividades de manera no presencial, tal como sucedió durante todo el ciclo lectivo 2020.

“Río Negro está en el segundo lugar de los salarios docentes más altos”

“En septiembre del año pasado, cerramos con más del 22 por ciento de aumento a la docencia rionegrina. Fue algo histórico, ya que logramos ser la segunda provincia con mejores salarios del país. Así, un docente que recién se inicia cobraba unos 43.274 pesos, un monto muy por encima del promedio del piso salarial nacional” recordó Carrizo.

En dicho acuerdo, el funcionario recordó que se fijó además “la pauta salarial del seis por ciento a cuenta de futuros aumentos que no era definitiva, sino un adelanto para sentarnos a discutir en base a la recaudación e índices de inflación nacionales”.

De esta forma, el viernes pasado, en palabras de Carrizo: “todos los sindicatos docentes del país aceptaron la propuesta anual del 29 por ciento, a partir de esto, en la paritaria modificamos ese seis por ciento inicial y lo mejoramos, en la instancia de la paritaria y además volvimos a superar la media nacional en nuestra provincia”.

Así, se comenzó a discutir un aumento del 12 por ciento inicial que finalmente se fijó en un 15. “Cerramos el acta paritaria entendiendo que habíamos llegado a un aumento del 15 por ciento. Estábamos convencidos de que la entidad sindical iba a aceptar esta propuesta que supera la pauta nacional y las expectativas que veníamos trabajando anteriormente. Con este aumento, un docente que recién se inicia con 40 por ciento de ubicación en el mes de mayo cobraría 52.150 pesos, un director de secundaria con cien por ciento de ubicación ganaría 112.269 pesos, un supervisor con cien antigüedad ganaría 140.843 pesos, todo esto fue rechazado por la entidad sindical".

Con todo esto, según palabras del funcionario, no habrá nuevas propuestas: "Aguardaremos la resolución del acta del plenario del secretario general para ver cómo seguimos".