La postura de la UNRN sobre las definiciones salariales de funcionarios y autoridades

La Universidad de Río Negro emitió un comunicado público detallando los temas resueltos en los Consejos Superiores. Remarcaron que entre los mismos se aprobó “una recomposición salarial” de las autoridades y sostuvieron el marco de “congelamiento de los montos” así como también el carácter  de “trabajadores” de quienes desempeñan cargos en la gestión.

A continuación y a pedido de la institución replicamos el comunicado de prensa de la Alta Casa de Estudios:

Resoluciones de los Consejos Superiores de la UNRN

Viedma, 4 de noviembre de 2020. Los Consejos Superiores de la Universidad, reunidos los días 29 y 30 de octubre tomaron decisiones relevantes para el desarrollo de la universidad:

(i)           Aprobaron  la transformación del Centro de Estudios en Ciencia, Tecnología, Cultura y Desarrollo (CITECDE), a nivel de instituto, adquiriendo la denominación Instituto de Estudios en Ciencia, Tecnología, Cultura y Desarrollo (CITECDE). Al mismo tiempo el Laboratorio de Procesamiento de Señales Aplicado de Alto Rendimiento (LAPAC), adquirió la categoría de Centro, denominándose Centro Interdisciplinario de Telecomunicaciones, Electrónica, Computación y Ciencia Aplicada (CITECCA). Ambas determinaciones constituyen un indicador del aumento del número de docentes investigadores y proyectos de investigación científica y tecnológica.

(ii)          En línea con lo anterior se informó del notable crecimiento del repositorio digital de resultados de investigación y actividades académicas, así como el incremento de autores y publicaciones que se registran en Scopus, la base de datos bibliográficos de resúmenes y citas de artículos de revistas científicas. 

(iii)         En consonancia con lo anterior, aumentaron los servicios científicos tecnológicos aún en el contexto de la pandemia, lo que ameritó que se modificara la reglamentación de servicios técnicos y servicios científico tecnológicos de mayor complejidad.

(iv)         Se aprobó la creación de la Maestría en CTI en modalidad virtual, producto de la capitalización del reconocimiento de la calidad (categoría B) de CONEAU a la Maestría presencial, por lo que se prevé un despliegue exitoso de la maestría en esta modalidad en cuanto a estudiantes nacionales e internacionales.

(v)          Se aprobaron los lineamientos del sistema de ingreso e iniciación a los estudios en la UNRN para el ciclo académico 2021, que se desarrolla desde fines de octubre de este año con el cursado de Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y el módulo disciplinar, a dictarse en los meses de febrero y marzo y que dependerá de cada carrera.

(vi)         Al mismo tiempo, se aprobaron modificaciones en la estructura orgánica funcional en las áreas de Infraestructura e Informática y Comunicaciones, así como en el reglamento de concursos nodocentes cerrados, lo que permitirá que antes de fin de año se sustancien concursos de ingreso a planta permanente con mayor agilidad y a través de modalidad virtual de intervención de jurados.

(vii)        Se aprobó una readecuación de los salarios de las autoridades superiores (congelados desde 2019), que incluyen las direcciones de Escuelas, Carreras y Unidades Ejecutoras de Investigación y Creación Artística en línea con los aumentos salariales de los docentes universitarios y personal nodocente. El tema resultó controversial para uno de los gremios docentes (ADUNR) de la Universidad. No obstante el Consejo Superior de Programación y Gestión Estratégica, por abrumadora mayoría (sólo una abstención y ningún voto negativo) aprobó esta readecuación, al mismo tiempo que emitió una declaración de desagravio por las manifestaciones públicas de ADUNR, cuyo texto se transcribe a continuación:

“Ante la circulación mediática de un documento elaborado por uno de los tres sindicatos de la Universidad, la Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores  (ADURN-CONADU HISTÓRICA), el Consejo Superior de Programación y Gestión Estratégica de la Universidad Nacional de Río Negro,  manifiesta su rechazo, por el tenor de los argumentos falaces que se utilizan y la deslegitimación planteada sobre los órganos colegiados de gobierno de la Universidad, votados democráticamente.

1. No depende de la universidad establecer la recuperación de los salarios, perdidos por la inflación, ya que el ámbito de esa negociación son las paritarias nacionales de los sectores docente y nodocente.
2. Aunque suene a eufemismo, no es lo mismo decir “aumento salarial” que decir “recomposición del salario de todas las autoridades de la universidad a los mismos niveles de los aumentos de los docentes”. Es decir, no se genera un incremento a las autoridades, mayor al que reciben los docentes incluidos aquellos que integran el sindicato ADURN. Solo se propone que las autoridades, responsables de gestión de la universidad (en su mayoría docentes de dedicación exclusiva y con obligaciones y responsabilidades adicionales), acompañen en su salario el ritmo de crecimiento de los aumentos otorgados a los docentes ya resueltos en paritarias nacionales.
3. Los responsables políticos de la Universidad y autoridades en puestos de gestión son trabajadores, que cumplen con funciones adicionales de dirigencia. Por lo tanto, es falso creer que la actividad que desarrollan no es un trabajo. Como tales perciben salarios, no “ganancias”. Que sindicalistas manifiesten su oposición a qué se recompongan los salarios y adicionales de gestión, es cuanto menos raro e incomprensible, cuando no malintencionado, toda vez que personalizan en la figura del Rector democráticamente electo por muy amplia mayoría.
4. El documento que circula es tan frágil argumentativamente, que utiliza el discurso neoliberal de que el problema es el “gasto” político y en particular el “gasto” en los docentes responsables de la gestión de la Universidad. La muestra de que este argumento es falso, es que los sueldos de funcionarios políticos están congelados hace ya varios años y eso no detiene, ni la crisis, ni el déficit fiscal, ni nada que se le parezca.
5. Las decisiones en nuestra Universidad no son personales, existen mecanismos institucionales colegiados y democráticos que establecen cómo se generan esas decisiones. Corresponde al máximo órgano colegiado de gobierno de la Universidad, tomar tal decisión, y enmarcado en sus atribuciones, así lo hace. Al personalizar estas supuestas denuncias contra “el Rector y sus funcionarios políticos” denigran al conjunto de los vastos cuerpos colegiados de nuestra Universidad tal como con frecuencia lo suelen hacer los sectores autoritarios.

En el documento hay así una velada valoración antidemocrática, queriendo subsumir la participación de los consejeros superiores y las decisiones de nuestro órgano deliberativo, donde sus miembros acceden por los mecanismos de la democracia interna de la universidad, a la voluntad del Rector.

Nada más alejado de la realidad de nuestros debates sobre cualquier tema que se trate en los consejos superiores cuando se encuentran posiciones diversas y hasta opuestas y se argumenta sobre una base racional y fundada y no apelando a la descalificación personal de valiosos académicos cuya dedicación como docentes e integrantes de cuerpos directivos es intachable en cuanto a dedicación y renuncia a privilegios o prebendas”.