El área de Género y Diversidad de la Municipalidad es cada vez más convocada por distintos sectores de la sociedad

Fernanda Ganuza, titular del área de Género y Diversidad de la Municipalidad, y Alex Anfuso, miembro del colectivo trans, estuvieron en el programa "A Contramano", conducido por Marcela Cabral, a través de la 93.7, radio El Cordillerano. Durante la entrevista, contaron de qué manera comenzaron a trabajar en la ciudad, qué desafíos se presentan y cómo día a día su asesoramiento es más requerido por instituciones y distintos sectores de la sociedad.

“Empezamos a funcionar en septiembre del año pasado y a partir de febrero de este año incorporamos la parte de diversidad sexual, lo cual me pone muy feliz, para mí es muy gratificante, es un equipo conformado por una trabajadora social y tres personas del colectivo trans” expresó Fernanda Ganuza, titular del área que, según contó, “surge a partir de la generación de una encuesta a la población trans de Bariloche que se hizo en 2017. El objetivo fue mostrar la realidad, parecía que no había población trans, o nunca se había hecho una encuesta sobre cómo vivían. A partir de esto se iniciaron políticas públicas y empezamos a trabajar en capacitaciones, acompañamiento a familias con hijos trans, entre otras”.

En este sentido, comentó que desde que comenzaron a trabajar notaron la necesidad que había en muchos ámbitos de la sociedad: “cada vez tenemos mayor demanda tanto en colegios, como dentro mismo de la Municipalidad, en distintas instituciones. El equipo es permanentemente convocado para capacitaciones”.

Por su parte, Alex Anfuso, miembro del colectivo trans y de organizaciones sociales como ATTTA (Asociación de Travestis Transexuales y Transgéneros de Argentina), contó su experiencia y el proceso de auto aceptación que atravesó: “cuando empecé mi transición pensé que era una persona lesbiana, no tenía conocimiento de lo que es ser trans, conocía a las mujeres trans pero siempre dentro de lo mediático, como burla, chiste, o asesinadas, todo lo malo. Después empecé a militar y conocí otra forma de ser trans. Escuchar la vivencia de cada mujer trans, de todas mis compañeras y compañeros. En el 2017 la Municipalidad presentó el proyecto de las encuestas. Se llamó a las organizaciones locales y así fue como personas trans terminamos trabajando allí” relató.

De esta manera, contaron acerca del desarrollo de la encuesta: “se usó el método bola de nieve: yo como persona trans, conozco a otras personas trans entonces iba a hacerles la encuesta a ellos, y las chicas trans conocían a otras compañeras y así se fue generando. Llegamos a 31 personas encuestadas, después se generó el equipo de diversidad para trabajar políticas públicas. Después de eso se acercaron muchas personas más, con muchas dificultades, con vidas muy precarizadas, compañeras que solo pueden ejercer el trabajo sexual para obtener su sustento. Por eso estamos trabajando en la ordenanza para el cupo laboral trans”.

Ganuza hizo hincapié en algunas cuestiones que generalmente son invisibilizadas por quienes no están informados en estas temáticas: “no es lo mismo ser una mujer trans que un hombre trans. En este sistema patriarcal, el hombre trans en su transformación es más aceptado y más acompañado en su transición. La mayoría de los hombres trans viven aun con su familia. En la generalidad tienen mayor continuidad en sus estudios. A este respecto, Alex agregó: “en mi casa, al auto percibirme como lesbiana no me aceptaban. Pero cuando hice mi transición, empezaron a aceptarme más. Mi mamá me apoyó mucho, pero mi papá no aceptaba que sea lesbiana. Cuando empecé a convertirme en Alex, fui más aceptado, y ahí está el patriarcado”.

Con todo esto, destacaron el avance que significa en materia de derechos y señalaron que “la Municipalidad ha sido pionera en la zona, entonces tenemos que trabajar mucho, para que tengan acceso a estudios, a una vivienda, y una vida digna. Acá en el Hospital Zonal también se trabaja muy bien, pero no pasa lo mismo con las obras sociales”.

El funcionamiento del área es en el Corralón Municipal, en Rivadavia 530. Allí, quienes necesiten acompañamiento pueden acercarse, o comunicarse con el número para acceder a un asesoramiento integral en materia de género y diversidad sexual (0800 222 1377) que atiende de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Además, existe otro teléfono al cual es posible comunicarse, que corresponde al equipo de diversidad (2944653922) y recibe consultas por WhatsApp o mensaje de texto.

El área también cuenta con redes sociales como Facebook e Instagram, a través de las cuales también pueden solicitarse capacitaciones o talleres.

Datos de la encuesta a la población trans de Bariloche

- 7 de cada 10 encuestadxs dijeron haberse auto percibido antes de los 12 años con una identidad de género distinta a la asignada en el nacimiento.

- 40% tiene el secundario incompleto y el principal motivo de abandono de los estudios es por discriminación. 8 de cada 10 desean continuar sus estudios.

- 68% no posee cobertura de salud. 7 de cada 10 se atiende en el Hospital Zonal. El 84% controló su salud en el año. El 77% tiene previsto realizar alguna modificación y/o tratamiento corporal.

- 77% depende de un trabajo informal, situación que afecta en mayor proporción a mujeres trans. El 42% de ellas tiene como principal fuente de ingresos el trabajo sexual.

- 45% vivió situaciones de discriminación en relación a la vivienda por su identidad de género. El 35% sufrió el rechazo de vecinxs y al 29% le negaron acceder a un alquiler. Estas situaciones afectan mayormente a las mujeres trans.