Gobierno ofreció una suma fija de $1.500, pero ATE la rechazó y convocó a Plenario de secretarios generales

En el marco de las negociaciones paritarias, el Gobierno de Río Negro ofreció hoy a los gremios estatales el pago de una suma fija de $1.500 con los salarios de octubre, noviembre y diciembre.

Esta propuesta incluye los trabajadores nucleados en las leyes 1.844 y 1.904, docentes, policías e integrantes del Servicio Penitenciario Provincial.

La misma fue realizada en sendas reuniones realizadas con los gremios ATE y UPCN en el seno del Consejo de la Función Pública; y con UNTER en el marco de la paritaria docente.

“Nuestra propuesta contempla darle continuidad a los incrementos salariales que ya se habían fijado oportunamente, pautados hasta los sueldos de septiembre. De esta manera ahora ofrecimos para octubre, noviembre y diciembre una suma fija de 1500 pesos”, explicó el ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo, luego de participar en la reunión junto a su par de Economía, Agustín Domingo y la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping, con los representantes de ATE y UPCN, Rodolfo Aguiar y Jorge Paniz, respectivamente.

“Para el gobierno lo importante es poder seguir, como lo ha hecho durante estos seis años de gestión, pagando los salarios en tiempo y forma. Debemos ser responsables y ofrecer lo que efectivamente podemos pagar”, indicó.

Paritaria docente

A través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, el Gobierno Provincial presentó una propuesta al gremio docente UnTER, que lleva el cargo testigo -el docente que recién se inicia en la actividad- a $19.470,22 para el último trimestre del año, cuando partió a principio de 2018 en $15.101,02.

De esta manera, durante los meses de octubre, noviembre y diciembre se incorpora una suma fija de $1.500 en cada liquidación, que representan un 11% de incremento para el último trimestre para el cargo testigo.

Las partes se reunirán nuevamente en diciembre en una nueva paritaria, que puede reconfigurar la oferta de hoy.

El Gobierno Provincial destaca que la iniciativa se encuadra dentro del marco de previsibilidad para el pago del cronograma de salarios y que no compromete las cuentas de la Provincia.

Encabezó el encuentro el secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica. Por Educación, estuvieron presentes la ministra, Mónica Silva; el secretario, Juan Carlos Uriarte; el subsecretario de Asuntos Institucionales, Gabriel Belloso; y los vocales gubernamentales del CPE, Omar Ribodino y Pablo Núñez.

Por UnTER, la secretaria general, Patricia Cetera; el secretario adjunto, Marcelo Nervi; y la vocal gremial, Sandra Schieroni, entre otros dirigentes. (Fuente: Prensa Gobierno de Río Negro)

ATE rechaza la oferta salarial y convoca a un Plenario de secretarios generales

Mediante un comunicado, el secretario general de ATE Rodolfo Aguiar manifestó su profundo rechazo a la oferta ofrecida por el gobierno. A continuación el escrito textual.

"Para Aguiar, la propuesta “de tres tristes tigres” es insuficiente, porque deja a los estatales por debajo de la inflación.

Apenas finalizada la reunión de la Función Pública y conocido el ofrecimiento salarial del poder Ejecutivo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió convocar a un plenario de secretarios generales y anticipó su rechazo a la propuesta por resultar insuficiente y dejar a los salarios estatales por debajo de la inflación.

El gobierno propuso una suma fija de 1500 pesos a liquidar a partir de octubre. Si bien el monto permite alcanzar, en promedio, un 25% de incremento anual para quienes tienen menores ingresos, el porcentaje decrece a medida que el monto de los haberes aumenta.

“Es una oferta de tres tristes tigres”, la definió irónico el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, en relación a la imagen que ilustra los billetes de 500 pesos.

"Tenemos un Presidente que ha reconocido públicamente que la inflación llegará a los 30 puntos a fin de año. Esta oferta no se corresponde con las mediciones realizadas por todas las consultoras, aún por las allegadas al oficialismo. Necesitamos cerrar un acuerdo que asegure que el poder de compra de los ingresos no se vea afectado", indicó el dirigente.

"También se debe abordar una propuesta concreta de blanqueo salarial, pensar por primera vez en un bono de fin de año para todos los trabajadores y definir una cláusula de revisión. Este es uno de los años más complejos, si tenemos en cuenta los cambios bruscos que muestra la economía. No podemos equivocarnos", agregó Aguiar, quien asistió al encuentro en la sede del ministerio de Hacienda en Viedma, donde lo esperaban el ministro de Gobierno, Luis Di Giacomo; el ministro de Economía, Agustín Domingo; y la responsable del Consejo de Función Pública, Isabel Tipping

En otras palabras, lo que preocupa a ATE, es el carácter no remunerativo de la oferta y la falta de una propuesta concreta de blanqueo e incorporación al básico.

También el sindicato considera que se debe introducir una cláusula de revisión que permita analizar -una vez concluido el período 2018- el impacto real de la inflación y definir, asimismo, el otorgamiento de un "bono de fin de año" para la totalidad de los empleados públicos de la provincia.

Por último, ATE dará a conocer en las próximas horas fecha y lugar del encuentro orgánico de sus secretarios generales." (Fuente: Prensa ATE)