Municipio cuenta con equipo de trabajo de personas del colectivo LGBTIQ+

El Equipo de Diversidad Sexual e Identidades de Género forma parte de la Dirección de Promoción Social de la Secretaría de Desarrollo Social. Tiene como objetivo generar políticas públicas que transformen las condiciones de vida de la población LGBTIQ+.

El Equipo de Diversidad Sexual e Identidades de Género de la Dirección de Promoción Social (que depende de la Secretaría de Desarrollo Social, Cultural y Deportivo) se conformó a partir de la necesidad de visibilizar y profundizar las políticas públicas orientadas al colectivo de la diversidad sexual.

En 2012 se promulgó la ley de Identidad de Género —de cuya sanción hoy, 9 de mayo, se cumple un nuevo aniversario—, la cual garantiza los derechos de las personas LGBTIQ+. Sin embargo, para su efectividad las leyes deben acompañarse con políticas públicas que garanticen el efectivo ejercicio de estos derechos. En ese sentido, desde la Dirección de Promoción Social se puso como objetivo conformar un equipo integrado por personas de la diversidad sexual para llevar adelante la primera encuesta a la población trans y tener un diagnóstico certero sobre este colectivo.

En 2017, el Equipo de Diversidad Sexual, junto a otras organizaciones de la diversidad, realizó la primera encuesta a la población TRANS en Bariloche. Entre los resultados más llamativos que surgieron de esta iniciativa, se destaca que: el 77% de esta población declaró trabajar informalmente y al menos un 55% sufrió algún tipo de discriminación laboral , el 68% no posee cobertura de salud y el 39% manifestó tener el secundario incompleto y haber abandonado sus estudios por experimentar situaciones de discriminación. Además, 7 de cada 10 personas encuestadas dijeron haberse autopercibido antes de los 12 años con una identidad de género distinta a la asignada en el nacimiento.

A partir de los resultados de la encuesta se comenzaron a definir las líneas de acción para abordar las dificultades que atraviesan las personas LGBTIQ+, como así también potenciar las habilidades y deseos de cada una. En ese sentido, se avanzó en la articulación con instituciones públicas para realizar prácticas laborales y becas de estudio con el fin de promover la integración social y económica de esta población.

Tanto las prácticas como las becas tendrán 10 meses de duración. El Hospital Zonal de Bariloche, el Concejo Municipal, la Escuela Municipal de Arte La Llave, el Departamento de Administración de la Dirección de Promoción Social municipal y el SOYEM son las instituciones que se sumaron a esta iniciativa incorporando las prácticas. En cuanto a las becas, las instituciones son la Universidad Nacional del Comahue —en las carreras de Enfermería y de Educación Física— el Instituto de Formación Docente, institutos de idiomas y escuelas secundarias.

Otra de las líneas de acción implica visibilizar a personas del colectivo LGBTIQ+ incluyéndolas en actividades al aire libre y de montaña, favoreciendo el derecho a la integración y a la recreación. De esta manera, el año pasado se sumaron al Programa de Esquí Social y este año se comenzó con talleres de teatro “por la diversidad”.

Asimismo, el equipo está brindando talleres y charlas informativas sobre ley de Identidad de Género, charlas de capacitación sobre el trato digno y respetuoso a la comunidad LGBTIQ+, como así también diferentes talleres de sensibilización sobre la temática. Todos estos son espacios de contención que contribuyen a la generación de políticas públicas para la inclusión y la igualdad.

Algunos datos reveladores sobre la comunidad LGBTIQ+ en Bariloche

En 2017 se realizó la primer Encuesta a la población TRANS e identidades disidentes en Bariloche. Entre los datos más llamativos que arrojó la encuesta, el 77% de esta población declaró trabajar informalmente, el 68% no posee cobertura de salud y, al menos, un 55% sufrió algún tipo de discriminación laboral.

Por su parte, el 39% manifestó tener el secundario incompleto y haber abandonado sus estudios por experimentar situaciones de discriminación. Así también, 8 de cada 10 personas encuestadas expresaron su deseo de continuar con sus estudios.

7 de cada 10 personas encuestadas dijeron haberse autopercibido con una identidad de género distinta a la asignada en el nacimiento. Entre las identidades de género que surgieron a partir de la encuesta, se pueden identificar: mujeres trans, hombres trans, queers, intersexuales e identidades de género no binarias.

En lo que respecta a la muestra, el grupo resultó ser mayormente joven, concentrándose en las edades de 16 a 24 años. Es interesante resaltar que no se registraron datos de una población mayor de 40 años. (Prensa Municipalidad de Bariloche)