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16/10/2024

Renunció el presidente del INTA

Juan Cruz Molina Hafford presentó su renuncia al ministro de Economía, Luis Caputo.
Renunció el presidente del INTA
Renunció el presidente del INTA

La renuncia de Juan Cruz Molina Hafford a la presidencia del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) ha generado conmoción e incertidumbre entre los trabajadores del organismo.

La preocupación radica en la posibilidad de que ajustes extremos puedan afectar el funcionamiento y estabilidad del INTA. Según declaraciones del propio Hafford, su salida está vinculada a diferencias sustanciales entre el Ministerio de Economía y su visión de gestión para el Instituto.

En su carta de renuncia dirigida al Ministro de Economía, Luis Caputo, y corroborada por fuentes del medio Bichos de Campo, Molina Hafford expresó su gratitud hacia el Consejo Directivo Nacional del INTA y su equipo, resaltando los logros obtenidos durante su gestión. En su misiva reiteró su compromiso con los propósitos del INTA y ratificó su apoyo a una transición ordenada. Sin embargo, sus palabras no logran disolver las preocupaciones de un posible "ajuste de mucho alcance" que se insinúa tras su salida.

 

 

Durante su liderazgo, el INTA afrontó una significativa medida de reducción de personal, a través de un plan de retiro voluntario que buscaba reducir notablemente el número de trabajadores. Con una estructura de 6.700 empleados, la meta era recortar 900 puestos. Sin embargo, de acuerdo a informes, solo 250 empleados optaron por acogerse a esta medida en su etapa inicial, lo que forzó a una renovación del programa de retiros.

Las tensiones parecieran haberse incrementado con las expectativas impuestas desde el ámbito gubernamental para implementar ajustes más duros. Es en este contexto que las diferencias fundamentales con la cartera económica posiblemente jugaron un papel crucial en la decisión de Hafford para dimitir.

Con esta renuncia, se inicia un periodo de expectativas y transición dentro del INTA. Los trabajadores ahora aguardan con expectativa y preocupación el nombramiento de quien tomará el liderazgo, así como las directrices que éste pueda imponer para el futuro del organismo. 

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