Un informe a cargo de la organización 4 Day Week Global junto a expertos e investigadores de Cambridge, Boston y Oxford incluyeron a 70 empresas inglesas que cuentan con más de tres mil empleados en un programa a prueba por seis meses donde se testeó la eficiencia y eficacia en una semana de trabajo de 4 días.

Los resultados son sorprendentes

- Más del 80% de los encuestados confirmó que este tipo de semana acortada de trabajo “está funcionando bien”

- Cerca del 50% de los encuestados concluyó que la productividad de su negocio se "mantuvo al mismo nivel" y solo un 15% logró confirmar que su productividad "mejoró significativamente"

- Más del 80% consideró que es "muy probable" o "probable" que consideran mantener las jornadas de cuatro días laborales incluso luego de terminar el período de prueba.

Sharon Platts una de las encargadas del proyecto dejó sus propias conclusiones luego de la implementación de esta nueva forma de trabajo

“Repensar radicalmente el valor real de todo lo que haces como empresa nunca va a ser perfecto. Simplemente tratar de concentrar el mismo trabajo en horas más cortas no comprende completamente el problema que estamos tratando de solucionar. El piloto de cuatro días a la semana ya nos ha demostrado que hay cosas que podríamos haber implementado hace años que habrían mejorado nuestra productividad y ofrecido un mayor valor para las organizaciones con las que trabajamos”