Comienzan a armar el rompecabezas salarial con los profesionales de la salud

El plan de regularización a tres años, de las sumas no remunerativas y el traspaso de ítems salariales que no tienen bonificación a bonificables, tendrá el puntapié inicial con los sueldos de febrero.

Así lo pudo saber Noticias, luego del encuentro realizado entre el gobierno de Río Negro, y los Auto-convocados del sector salud buscando terminar con el conflicto salarial que involucra a los hospitalarios provinciales.

El encuentro se desarrolló en Cipolletti con la participación del abogado y especialista en derecho laboral, Gustavo Azzem, contratado por la provincia para diagramar diversos Convenio Colectivos de Trabajo con gremios estatales.

“El Convenio implica el consenso entre todas las partes, para que rijan las pautas de trabajo de todos los empleados y empleadas del sector público”, explicó el abogado.

En este caso, la metodología que se prepara en la provincia para avanzar de manera continua es la implementación de un convenio marco que se trabajará por módulos. En simultáneo se redactarán los convenios sectoriales, el primero será el de Salud.

En las negociaciones estuvieron presentes el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; el secretario de Estado de Trabajo, Jorge Stopiello; la titular de la Secretaría de la Función Pública, Liliana Arriaga.

Por su parte, los trabajadores de la Salud nucleados en la delegación rionegrina de la Federación de Profesionales de la Salud (Fesprosa) fijaron posición considerando que durante la reunión en Cipolletti “nuestros puntos de reclamo, una vez más no fueron tomados en cuenta”.

Se puso de manifiesto la necesidad de la recomposición salarial del 75% y de plantear una mesa de negociación colectiva para hablar del salario de salud exclusivamente.

Argumentaron que “no somos un trabajador estatal más, por lo tanto exigimos paritarias para sector salud”.

Insistieron que “una vez más, el gobierno no nos quiere reconocer como gremio nuevo, y con respecto al blanqueo de las sumas en negro, no nos brindó información exacta sobre ello”.

Sostuvieron que “llevamos casi dos meses solicitando la simulación en los recibos de sueldo de las diferentes categorías”.