Doctor Zanardo: "Esperamos que el gobierno provincial recapacite y nos convoque a negociar"

Renunciaron todos los médicos que ejercen jefaturas de áreas de servicio en el Hospital Zonal de Bariloche "Dr. Ramón Carrillo", y en los centros de salud de la ciudad.

Se trata de 32 profesionales que tienen a su cargo distintas áreas. Similares acciones se tomaron en los nosocomios de San Antonio, Cipolletti y anteriormente en Viedma. Según indicaron, el marco de las dimisiones se origina en que "ya llevamos 11 semanas (sin respuestas positivas) de intentar dialogar y destrabar este conflicto por el valor de los salarios de todos los trabajadores de la salud”, indicó el médico cardiólogo Pedro Zanardo. El diferendo principal radica en que las autoridades provinciales ofrecieron un aumento del 30% sobre un magro salario básico.

El facultativo refirió que tuvieron “una reunión frustrada donde el gobierno no fue, luego otra donde solamente nos llamaron para informarnos lo que tenían decidido y nosotros lo que queremos es ser parte de la solución de este conflicto porque vemos que la salud pública de la provincia es inviable en esta situación”, indicó a través de El Cordillerano Radio (93.7).

Hasta allí, las razones sobre las renuncias anunciadas en la víspera tanto en el hospital de Bariloche como en otros nosocomios rionegrinos donde “se concretaron las mismas medidas, además hace unos días se produjeron también dimisiones en Viedma, ayer lo hicimos la mayoría de los jefes de servicio de Bariloche, de San Antonio y de Cipolletti”, y agregó que “con nosotros no hubo contacto alguno, esperamos que exista, que se abra un diálogo en algún momento y podamos trabajar juntos”.

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Asimismo, más adelante el médico señaló que “no hay un encuentro previsto, en la reunión de la semana anterior en Viedma, el secretario de Trabajo, Stopiello, se había comprometido a una nueva reunión, pero todavía no se realizó”.

Consultado sobre cuál debería ser la propuesta de la Provincia dijo que “se hizo el anuncio de un aumento, que consistía en una suba del 30%, cuando uno escucha y dice bueno… pero el tema es que dicho incremento se hizo sobre el básico y el de una mucama, por ejemplo, no llega a $4.000, es decir un 30% sobre $4000, con lo cual la mayoría de nuestros compañeros va a recibir $1.000 y en el caso de médicos o especialistas con muchos años de trabajo en la provincia, llegarían casi a los $8.000. Eso no es lo que fuimos a buscar” e indicó que “nosotros pretendemos que todos los trabajadores de la salud estén por arriba del índice de pobreza que está por encima de los $42.000 y de bolsillo en este momento hay una gran mayoría que está cobrando $35.000, es evidente que con eso no puede vivir nadie”.

Asimismo explicó que con esos porcentajes de aumentos “todos tienen que tener un doble turno, entonces trabajan 16 horas por día, solo le quedan 8 horas en la casa para estar con la familia, dedicarse a cocinar, dormir y volver a trabajar otras 16 horas y con eso pueden casi duplicar el sueldo, entonces no se vive, solamente se trabaja”.

Sobre qué significan para el hospital las 32 renuncias, refirió que “el gobierno tiene 30 días para aceptarlas o rechazarlas, entonces en estos 30 días que vienen tienen que tomar alguna decisión, aceptar las renuncias o pueden llamarnos y decirnos 'cómo lo solucionamos’, en este momento el hospital va a seguir trabajando exactamente igual que antes, si llegasen a aceptar todas las renuncias el sistema de salud no sería viable, porque todo recaería al mando de una o dos personas en cada Dirección de cada hospital, sería inviable y por eso uno supone que las respuestas van a ser mínimamente lógicas”.

Prosiguió en el mismo rumbo al decir que “nosotros no queremos que a partir de mañana nos tripliquen los sueldos, sabemos que va a ser algo paulatino, será algo que va a llevar su tiempo, pero queremos iniciar un diálogo, que nos digan 'esto va a ser así', porque no se puede tener a un personal especializado cobrando un básico de $4.000 y además, luego sobre ese monto implicará la jubilación”.

Por último, Pedro Zanardo insistió: “estamos abiertos a un diálogo en cualquier momento, destrabar y solucionar este conflicto juntos. Podemos aportar muchísimas ideas y posibilidades para que el sistema de salud de Río Negro funcione mucho mejor donde hoy no se valora el capital humano y se prioriza el capital edilicio, no sirve de nada comprar insumos, comprar camas, si no se tiene quién lo maneje. Incluso hay profesionales jóvenes que ya se han ido a otras provincias, donde están pagando mejores salarios. En estas condiciones no vamos a conseguir médicos especialistas que quieran venir a trabajar a esta provincia para cobrar $35.000”.

Juan Carlos Montiel