Ramos Mejía propone que la Carta Orgánica incluya “promoción del empleo joven y contratación de mano de obra local”

Alejo Ramos Mejía, primer candidato para convencional constituyente por el espacio Bariloche Sumar Sur, propuso que la nueva Carta Orgánica de la ciudad incorpore “como política permanente del Municipio la promoción del empleo joven, la capacitación laboral y la contratación de mano de obra local”.

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En tal sentido, destacó la importancia de brindar “prioridad para la mano de obra local” y señaló: “Toda obra pública municipal y toda contratación financiada total o parcialmente con recursos municipales deberá contemplar mecanismos de preferencia y promoción de trabajadores residentes en Bariloche, dentro de los límites establecidos por la Constitución y la legislación laboral vigente”. De esa forma, expuso “Los pliegos deberán establecer compromisos verificables de contratación local y mecanismos públicos de control”.

Asimismo, con la vista puesta en la juventud, apuntó a la “creación de un Programa Municipal de Primer Empleo, destinado a vincular a jóvenes de Bariloche con empresas, comercios, cooperativas y emprendimientos locales”, donde el Estado municipal “promoverá prácticas formativas, capacitación y mecanismos de incentivo para quienes incorporen jóvenes a empleos registrados”.

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Otro punto al que aludió se vincula a la necesidad de capacitarse para lo que la localidad precisa: “La capacitación deberá estar vinculada con la demanda laboral real de la ciudad: construcción, turismo, gastronomía, tecnología, servicios, energías, ambiente, oficios y economía del conocimiento”, dijo, para, al respecto, ampliar: “El Municipio articulará con universidades, escuelas técnicas, sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones sociales para generar formación con salida laboral concreta”.

Por otra parte, habló de la “creación de un registro gratuito y digital donde trabajadores y jóvenes puedan inscribirse indicando oficio, capacitación y experiencia”.

“Las empresas adjudicatarias de obras y servicios municipales deberán consultar ese registro antes de realizar nuevas incorporaciones”, explicó.

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También remarcó que “la Carta Orgánica deberá establecer el principio de preferencia por proveedores, empresas, cooperativas y emprendimientos locales en las contrataciones municipales, siempre que exista razonabilidad de precio, calidad y capacidad técnica”.

“El objetivo es que una mayor parte de cada peso que invierte el Municipio quede y vuelva a circular en Bariloche”, ahondó.

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Además, sostuvo: “Las grandes obras municipales deberán incorporar, cuando resulte técnicamente posible, cupos o programas de formación de aprendices en oficios”.

“Una obra pública no debe dejar solamente una calle, una escuela o infraestructura: también puede dejar trabajadores capacitados para el futuro”, consideró.

En lo referido a al factor “transparencia”, el candidato indicó: “El Municipio deberá publicar periódicamente cuántos trabajadores locales fueron contratados, cuántos jóvenes accedieron a su primer empleo y cuánto de la contratación pública municipal quedó en empresas y proveedores locales”.

“No alcanza con decir que defendemos el trabajo local. Hay que convertirlo en una obligación del Estado”, afirmó Ramos Mejía, para luego concluir: “Bariloche genera trabajo. Queremos que ese trabajo también genere oportunidades para los barilochenses”.

De tal manera, reflexionó que la localidad “crece, construye y genera actividad económica”, por lo que “ese crecimiento tiene que traducirse también en más oportunidades laborales para quienes viven en nuestra ciudad, especialmente para los jóvenes que buscan su primer empleo”.