¿Qué pasa si el Concejo ratifica la ordenanza que propone el pase a planta de 400 municipales?

El 8 de septiembre el Concejo Deliberante aprobó por mayoría el proyecto de ordenanza 578, que establece la creación de una comisión evaluadora para analizar el pase a planta permanente de 400 empleados municipales. A los días, el intendente Walter Cortes anunció el veto de la ordenanza argumentando que los ediles no aprobaron la Fiscal y Tarifaria, por lo que según considera, el municipio mantiene un “desfasaje” en los módulos fiscales, repercutiendo en las arcas municipales. La revisión del veto se llevaría a cabo en la próxima sesión ordinaria. 

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Según el Ejecutivo, el pase a planta de unos 400 empleados pondría en jaque el presupuesto municipal, ya que más del 60% de los fondos son destinados a la masa salarial municipal.

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El proyecto tenía la firma del concejal Costa Brutten y proponía la creación de la Comisión Evaluadora. Fue aprobado a principios de mes con los votos afirmativos de Leandro Costa Brutten, Julieta Wallace, Roxana Ferreyra, Lucas Pérez, Facundo Villalba, Samanta Echenique y Laura Tonelli. En tanto, votaron en contra los integrantes del bloque PUL, Gerardo Del Dio, Tomás Hercigonja y María Coronado. Ferrari, en tanto, se encontraba ausente por lo tanto el proyecto se aprobó con 7 votos positivos.

En este sentido, este esquema de votos será fundamental para ratificar la ordenanza ya que necesitará de ocho votos afirmativos.

En diálogo con Diario El Cordillerano, Leandro Costa Brutten (IB) explicó que el tratamiento en este caso se dará “en función del veto del intendente, él afirma que no están los fondos en el municipio para los sueldos, lo que implicaría un incremento del presupuesto, eso es falso porque están cobrando su sueldo desde hace años en función de un presupuesto”

“Vamos a intentar conseguir los 8 votos para ratificar la ordenanza y rechazar el veto del intendente” señaló el edil.

En caso que la ordenanza nuevamente sea aprobada y ratificada, “el intendente no podría vetarla, es más, debería participar de la Comisión Evaluadora junto con el Concejo, el Soyem y el Tribunal Contralor para analizar el desempeño de los trabajadores”.

En la misma línea precisó que el pase a planta estaría atado al legajo de cada obrero y agente municipal.  “Que no tengan sumarios ni sanciones disciplinarias ya que son las condiciones para poder pasar a planta” indicó.