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03/09/2026

Nuevo aumento para el personal de casas particulares: escalas y salarios mínimos hasta diciembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó la actualización salarial que modifica las escalas mensuales y por hora, estableciendo aumentos hasta fin de año.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó las nuevas grillas salariales del sector a través de la Resolución 6/2026, publicada este jueves 3 de septiembre. La medida fija los valores mínimos de aportes por hora y mensuales, activando además un cronograma de subas consecutivas para el cierre del año.

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El esquema paritario contempla un sendero de incrementos sucesivos calculados sobre la base del mes anterior. Tras el ajuste del 1,9% otorgado en agosto, el personal percibirá una suba del 1,8% en septiembre, continuada por incrementos del 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre.
 
Adicionalmente, se dispuso la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa correspondiente a agosto. El esquema de blanqueo estipula el traspaso de un 25% en septiembre, un 50% en octubre y el 25% remanente durante noviembre.
 
Valores de referencia por hora en septiembre
La normativa salarial detalla las pautas mínimas para el corriente mes según cada función:
  • Supervisor/a: $4.645,33 con retiro y $5.049,58 sin retiro.
  • Personal para tareas específicas: $4.422,54 con retiro y $4.809,80 sin retiro.
  • Caseros: $4.185,94.
  • Asistencia y cuidado de personas: $4.185,94 con retiro y $4.641,90 sin retiro.
  • Personal para tareas generales: $3.914,64 con retiro y $4.185,94 sin retiro.
Sueldos mensuales liquidados en septiembre
Para los trabajadores mensualizados, los pisos obligatorios vigentes quedan estipulados de la siguiente manera:
  • Supervisor/a: $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro.
  • Personal para tareas específicas: $541.402,49 con retiro y $597.854,36 sin retiro.
  • Caseros: $529.261,78.
  • Asistencia y cuidado de personas: $529.261,78 con retiro y $584.936,09 sin retiro.
  • Personal para tareas generales: $480.247,85 con retiro y $529.261,78 sin retiro.
Proyección oficial de escalas hasta fin de año
Como resultado del impacto de las subas escalonadas y las sumas incorporadas, los salarios mínimos proyectados para la categoría de tareas generales se modificarán mensualmente.
 
En octubre, el sector percibirá $4.064,08 por hora con retiro y $4.337,53 sin retiro, mientras que los sueldos fijos mensuales serán de $498.582,06 y $548.429,23.
Durante noviembre, los montos mínimos escalarán a $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro. En modalidad mensual, se fijarán valores de $512.142,96 y $562.837,52.
 
Para diciembre, la escala de tareas generales alcanzará un piso de $4.241,42 por hora con retiro y $4.522,71 sin retiro. El salario básico mensual se ubicará en $520.337,24 con retiro y $571.842,92 sin retiro.
 
Suma fija por única vez de hasta $20.000
El convenio incorporó un bono extraordinario no remunerativo que debe liquidarse de forma conjunta con los haberes de agosto. El beneficio alcanza a la totalidad del personal independientemente de su modalidad laboral, distribuyéndose según la carga horaria semanal.
 
Quienes cumplan funciones durante dieciséis horas semanales o más cobrarán $20.000. Los empleados con un régimen de entre doce y menos de dieciséis horas recibirán $11.500, mientras que aquellos que trabajen menos de doce horas percibirán $8.000.
 
Plus por zona desfavorable
La resolución ratifica la vigencia del adicional equivalente al 31% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en regiones geográficas específicas.
El beneficio rige en las provincias de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, extendiéndose también al partido bonaerense de Patagones.
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