Cesantearon a un chofer de ambulancia por hostigamiento laboral

El sumario determinó que entre fines de 2022 y junio de 2023, Olate adoptó conductas irrespetuosas y agresivas hacia su jefa directa, generando un ambiente laboral hostil que finalmente derivó en la renuncia de la trabajadora afectada.

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Tras analizar las pruebas y testimonios, los auditores del caso concluyeron que el comportamiento del agente fue “reiterado y violento”, vulnerando la normativa laboral y los principios de convivencia institucional.

Con estas medidas, el Ejecutivo provincial ratifica su política de tolerancia cero frente al acoso y la violencia laboral o de género dentro de la administración pública, reafirmando su compromiso con espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.