Enojo del SOYEM por la filtración de un registro que expone las ausencias de inspectores municipales

Hace algunos días, trascendió en diversos ámbitos políticos y periodísticos una nota interna de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Municipalidad, donde se daba cuenta de las ausencias del personal de inspectores de esa dependencia.

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Allí, el director de Tránsito, Carlos Catini, presentó un informe dirigido al área de Recursos Humanos, donde se expuso la cantidad de inasistencias por “certificado médico”, en los años 2023 y 2024.

Allí se presentó una nómina de 15 inspectores de tránsito de la Comuna, donde se ve una alta inasistencia por dicha razón, registrándose cifras muy altas como 77, 84, 91, 152 y hasta 223 faltas a trabajar, tanto en un año calendario como en el otro. En total, en 2023 hubo 886 días de ausencias y en 2024, se registraron 764 inasistencias.

Catini explicó en dicho informe que “el inconveniente surge atento a que la actividad laboral se realiza en la vía pública (tanto en verano como en invierno) y dada la cantidad de inasistencias de dicho personal, nos viene generando serios inconvenientes con el resto del personal, ya que se ve recargada su carga laboral y administrativamente tenemos un cronograma laboral ‘ficticio’, que nos imposibilita poder realizar un listado del personal afectado a los controles”.

Añadió que “dadas las elevadas inasistencias, se nos hace imposible poder contar con dicho personal para realizar las distintas actividades laborales que desarrollamos diariamente”.

Asimismo, el funcionario requirió: “Considerando los problemas de salud que presentan y a los fines de no exponerlos físicamente a las inclemencias del clima (frío, lluvia, nevadas, sol, etcétera) que podrían agravar su salud, esta Dirección solicita (de ser posible) se les retire el plus de inspector y se reasignen a tareas administrativas en alguna oficina de las distintas áreas municipales, a fin de preservar la salud del inspector”.

A raíz de esta nota que trascendió la esfera interna municipal, pero que de todos modos es un documento público, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) expresó su descontento a través de un comunicado.

“Expresamos nuestra preocupación y desaprobamos enérgicamente recientes declaraciones realizadas desde el Ejecutivo municipal, en las que, a través de los medios de comunicación, expuso información sensible respecto a posibles reubicaciones, puestas a disponibilidad y licencias laborales de agentes de tránsito, haciendo uso de las iniciales de los trabajadores. Este accionar no solo vulnera el derecho a la privacidad y confidencialidad de los trabajadores, sino que también puede interpretarse como un intento de intimidación y presión pública”, se manifestó desde la organización que conduce Brenda Morales.

“Exigimos: una retractación pública del Ejecutivo municipal y el compromiso institucional de respetar la confidencialidad de los datos laborales y personales de los trabajadores y la apertura de una mesa de diálogo entre el sindicato y las autoridades para abordar y resolver cualquier situación irregular detectada en el marco de la normativa vigente”, se agregó.

“Desde nuestro rol, acompañaremos a los trabajadores afectados y pondremos a disposición todas las herramientas gremiales y legales necesarias para defender sus derechos. Además, nos reservamos el derecho de realizar las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo y demás organismos competentes. El respeto a los derechos laborales no es negociable”, concluyeron desde el gremio.