El Gobierno realizó una prórroga de 40.000 contratos de empleados públicos

El Gobierno nacional decidió extender hasta el 31 de marzo de 2025 los contratos de alrededor de 40.000 empleados públicos regidos por el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público. Este grupo incluye a trabajadores en funciones transitorias o estacionales cuyos convenios vencieron el 31 de diciembre de 2024.

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La prórroga, señalada como la última de su tipo, obliga a los empleados a rendir una Evaluación General de Conocimientos y Competencias que consta de tres etapas: comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública. Aquellos que aprueben serán evaluados por sus superiores para determinar su continuidad laboral. Hasta ahora, 14.000 personas participaron en estas pruebas, logrando una tasa de aprobación del 95%.

Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) sostiene que el número de afectados supera los 55.000, incluyendo monotributistas y trabajadores de la Asociación de Concesionarios de Automotores (Acara). ATE también denunció despidos en el Ministerio de Justicia, Parques Nacionales y el Iosfa, destacando casos como el del Centro Cultural Haroldo Conti, donde 87 empleados fueron notificados de su desvinculación por WhatsApp.

Paralelamente, los decretos 1148/24 y 1149/24, publicados a fines de 2024, congelaron la planta estatal y limitaron las contrataciones, permitiendo nuevas incorporaciones únicamente si se reducen tres puestos existentes por cada ingreso. Además, el decreto 1149/24 impone, desde marzo de 2025, la obligatoriedad de aprobar exámenes de idoneidad tanto para ingresar al sector público como para empresas con mayoría estatal.