Pago del aguinaldo en diciembre 2024: cómo calcularlo

En Argentina, el aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un derecho laboral para todos los trabajadores en relación de dependencia, pensado para brindar un ingreso extra en dos cuotas anuales, en junio y diciembre. Esta remuneración extra ayuda a los empleados a enfrentar los gastos adicionales de fin de año, especialmente en el contexto de las festividades de Navidad y Año Nuevo, cuando muchas familias tienen un aumento significativo en sus gastos.

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Para el 2024, la segunda cuota del aguinaldo deberá pagarse en diciembre, y la fecha límite establecida por la Ley de Contrato de Trabajo es el 18 de diciembre. Esto significa que los empleadores tienen la responsabilidad de asegurar el pago a sus trabajadores antes de esa fecha, cumpliendo así con la normativa vigente. En caso de incumplimiento, los trabajadores tienen derecho a reclamar, ya que el pago del SAC es un derecho laboral amparado por la ley.

El monto del aguinaldo en diciembre se calcula tomando el 50% del sueldo bruto más alto devengado por el trabajador entre los meses de julio y diciembre. Esto implica que, si un empleado ha recibido un aumento o algún tipo de bonificación extra en alguno de estos meses, el cálculo se realizará sobre ese monto máximo percibido en el semestre. La fórmula para calcular el aguinaldo es simple: se toma el salario bruto más alto del segundo semestre, se divide por dos y se obtiene el valor de la segunda cuota del SAC.

Para los trabajadores que no hayan trabajado todo el semestre, el cálculo se realiza de forma proporcional. En estos casos, se toma el mejor sueldo bruto del período trabajado, se divide en dos y luego se multiplica por la cantidad de meses que el trabajador estuvo en actividad. Por ejemplo, si el sueldo más alto fue de $200.000 y el trabajador trabajó solo tres de los seis meses, el aguinaldo sería proporcional: 50% de $200.000 dividido por seis y multiplicado por tres, resultando en $50.000.