Neuquén: recuerdan que el adicional docente no equivale al presentismo

En la provincia de Neuquén, el gobierno recordó que el adicional docente no debe ser equiparado con el presentismo convencional. De acuerdo a la Ley 3447, este adicional representa un incremento sobre el salario de los trabajadores del sector educativo.

La normativa, aprobada por la Legislatura neuquina en junio y vigente tras su promulgación, establece el “Adicional al Desarrollo Profesional Docente”. Este plus será concedido a aquellos educadores que no superen las tres inasistencias justificadas por trimestre, permitiéndoles tener dos faltas en un mismo mes.

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Un aspecto destacado es que más del 40% del personal del Sector Público Provincial está integrado en el sistema educativo. Este plus adicional tiene el objetivo de asegurar la continuidad pedagógica, fortaleciendo así el proceso de enseñanza.

El valor del adicional será del 15% del salario del cargo que ocupe el docente. Vale señalar que aquellos que excedan el límite de inasistencias justificadas que marca la ley recibirán su salario íntegro, dada la naturaleza adicional del mismo y no de una quita..

El Decreto Nº 682/2024 promulgó esta ley, dirigida al personal docente que desempeñe funciones activas de enseñanza, dirección, supervisión, orientación y colaboración dentro del sistema educativo provincial.

Específicamente, un maestro de grado que cumpla los requisitos percibirá un adicional aproximado de $139.500. En el caso de los directores, el monto ascenderá a unos $305.000. Este adicional implica que cada docente reciba el equivalente a un salario más al año, sumando un total de 14 sueldos anuales, incluyendo el aguinaldo.